本报讯（刘国启 王兴斌）信阳新的形势，需要新型发展人才。平桥区委、区政府因势而为，从人才培训阵地建设入手，着力健全“区委、区政府领导，组织部门牵头抓总，相关部门密切配合，培训机构积极参与”的培养发展急需新人才的运行机制，为信阳大发展，培养新人才，取得新成果。
整合培训资源。平桥区四大班子领导在调查研究时发现，全区21家职业学校、培训部门机构多重复建设，部门职业学校大多闲置，一方面是培训资源利用不足，另一方面是市场又急需企业发展的新型人才等矛盾，于是决定整合全区的培训资源，与部分企业共同组建了“平桥区职业教育集团”，通过一年的努力，形成“多位一体”的培训机制。既节约了职业教育投入，又避免了重复培训，实现了资源共享，提高了培训效果。同时，该区还按照“提高区一级、强化乡一级、延伸村一级”的总体思路，建立健全以区为中心、乡镇为纽带、村组为延伸的农村人才教育培训网络。
创建实训基地。2009年11月，平桥区职业教育集团公共实训基地项目建设全面启动，实训基地项目被确立为全省职业教育攻坚项目，并被列入平桥区2010年“双十”工程。项目总规划用地1156亩，计划投资5.6亿元，包括教学办公区、实训操作区、生活公寓区、运动娱乐区和职工生活区等5大主体功能区，项目建成后可容纳两万名学员。目前投资1.56亿元、占地400亩、建筑面积4.15万平方米的一期工程已经建成，今年9月正式投入使用，首批民航地勤学员174人已经入校，信阳市工程机械学员76人即将结业。
创建乡镇图书馆。为培养农村致富人才，该区投资5000万元，建设18个标准化乡镇图书馆，建设252个农村远程教育站点、51个农民书屋，作为农村普及科学知识和信息传播的前沿阵地。同时，还公开选拔了21名本科生为乡镇图书馆管理员，区财政出资50万元送他们到武汉大学信息管理学院图书情报专业、东莞市图书馆进行为期4个月的理论和实践培训。依托乡镇图书馆，为创业人才及时提供信息、技术方面的支持；对于那些“有想法、没办法”的农民，积极引导他们投入到创业大军中。
