本报讯(史大青 孙明江)当兵不习武，不算尽义务。为全面检验官兵岗位大练兵成果， 10月27日至28日，信阳军分区举行了岗位练兵大比武，来自10个县（区）人武部和军分区机关的75名现役干部同台竞技，一决高下。经过两天的角逐，浉河区、平桥区、淮滨县人武部代表队分别荣获团体总分前三名。市委常委、军分区政委韩强毛，司令员夏世富，副司令员王明洲，副政委厉巍，参谋长张本昆，政治部主任尚邦君，后勤部长万展武出席了比武总结会。
这次比武竞赛采取机关考基层，基层考机关的双向考评机制。在考核的标准上，制定了《岗位练兵考评实施细则》，按照不同职级、不同岗位，共设置了基础理论、手枪射击、计算机拟制文书、3公里越野跑四个课目。为使考核更加公平、公正，军分区依托现有的信息化设施，采取网上出题、网上应考、网上评分的方法，使比武变得更加透明。参赛人员纷纷表示，军分区举行的这次岗位练兵大比武，提高了官兵岗位任职能力和综合素质，推动了岗位练兵活动的深入开展。
夏世富在比武总结会上指出，集中组织开展岗位练兵活动旨在通过以考促训、以比促练，增强官兵的岗位责任意识，提升官兵的能力素质，更有效地推动军分区的全面建设发展。这次岗位练兵比武，参赛人员多、内容设置科学、考风考纪严格、组织措施得力，比出了水平、赛出了风格、鼓足了干劲。但也存在着思想认识不够到位、训练内容不够扎实、考核成绩不够理想、体能考核中有弄虚作假现象等方面的问题。
就做好下一步工作，夏世富强调，一要抓好党的十七届五中全会精神的学习传达，切实把官兵思想统一到党中央、中央军委决策指示上来。二要高标准做好军分区及各单位年度工作考评。三要加强干部管理，做好干部考核的相关准备工作。四要全力以赴抓好征兵工作，确保征兵工作圆满完成。五要下大力抓好部队安全管理。
