黄雁玮
工会是党领导下的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，直接面对复杂的劳动关系，是工会保持战斗力的基础。在全面深化林业体制改革的新形势下，如何加强林场工会工作，涉及方方面面，它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。加强林场工会建设，增强林场工会活力必须以下四个方面着力。
加强林场工会工作，工会干部必须带头“沉下去”坚持走群众路线
走群众路线，团结带领广大职工坚持以改革、发展为主线，以联系职工群众为载体，以服务职工为宗旨，以建设“两个文明”为目的，切实为职工排忧解难，要把“机关化作风”转变到为基层服务上面来，最大限度地把职工团结在自己的周围，做到说话有人听、办事有人跟，广大干部要带头塑造公仆形象，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做深知职工冷暖的知心人，关心职工疾苦的贴心人，帮助职工解难的热心人，为职工服务的有心人。积极推行“帮贫解困”工程，切实为广大职工办实事、办好事。及时向“一把手”反映职工群众的疾苦，承担起帮扶困难职工的责任。抓好节日期间走访慰问送温暖和职工婚丧嫁娶疾病慰问，帮助协调解决职工“最盼”、“最急”的问题，提高送温暖、办实事的效能和水平，真心实意地为困难职工办实事、办好事、解难事，叫响“职工有困难找工会”的口号，使工会成为名副其实的职工之家。
加强林场工会工作，必须推进民主管理，努力创建和谐稳定的劳动关系
推进民主管理，工会委员要完善职工代表大会制度，在全面落实职代会职权，提高职代会质量上下功夫。及时向党支部汇报维护职工合法权益过程中遇到的新情况和新问题，完善工会与行政联席会议机制，不断完善劳动关系和维权体系，进一步健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权利保障机制，建立“共决、共享、共赢”的新型劳动关系。在继续坚持民主评议领导干部、业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况和领导干部述职述廉向职代会报告制度的基础上，不断规范场务公开、民主管理的工作运行机制和工作程序，使场务公开、民主议事、民主监督工作不断深入。
加强林场工会工作，必须充分发挥工会职能，努力克服避重就轻，避实就虚的倾向
众所周知，在建设、维护、参与、教育四项职能中，代表维护是工会的根本职能，民主参与和民主管理工作是工会的重点。多年来，从文件、报告到权威文章，都是这样讲的，但遗憾的是，这方面恰恰我们讲得多，抓得少，做得更少，这已程度不同地直接影响了工会组织在职工群众中的威信和形象，对此，我们不能视而不见，无动于衷。在市场经济的新形势下，鉴于劳动关系、劳动矛盾的日益复杂化，代表维护和民主管理工作亟待加强，工会应切实将工作重心向代表维护和民主管理方面倾斜，积极探索和理顺各种关系，坚持开展新形势下的工会工作，抓住养老、失业、医疗、工伤等社会保险和工资、住房、物价等涉及职工切身利益的深层的热点问题，依法做好职工权益的维护工作。
加强林场工会工作，必须转变工作方法，丰富工作内容
工会工作中，传统性的劳动竞赛活动，乃至必要的大型的文体活动该搞的还是要搞，关键是适应新形势，改革方式方法，在活动范围上要讲求广泛性、代表性，组办原则上要坚持业余自愿不作硬性规定和要求，在活动内容上要突出喜闻乐见，丰富多彩，在活动形式上不搞一刀切，提倡多样化。
总之，工会工作无止境，林场工会工作者要立足实际，抓住重点，加强自身学习，以党的十七大精神为指导，树立科学发展观，努力提高工会干部的自身素质，密切联系群众，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需要作为第一选择，把干部职工的利益作为第一考虑，把干部职工的满意作为第一标准，使林场工会真正成为干部职工合法权益的代表者和维护者。
（作者单位：新县林场）
