刘远凌
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。党中央历来高度重视思想政治工作，邓小平同志就指出：“在工作中心转移到经济建设以后，全党要研究如何适应新条件，加强党的思想政治工作，防止埋头经济工作，忽视思想工作的倾向。”江泽民同志强调，党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。胡锦涛同志指出，做好思想政治工作始终是党在宣传思想领域的一项基础工作，是宣传思想战线的基本职责。在党的十七大胜利召开后，我国又迎来改革开放30周年。在改革开放的关键阶段，胡锦涛总书记在十七大报告中再次明确要求我们要“加强和改进思想政治工作”。因此，认真学习和领会中央精神，紧密结合经济社会发展的实际做好思想政治工作，特别是做好新形势下企业思想政治工作、适应发展需要，是一个亟待研究和探索的问题。
当代中国正在发生广泛而深刻的变革，我们党和国家的事业正处在一个重要而又关键的时期。我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。我们必须深刻认识我国发展已经站在了新世纪新阶段的新的历史起点上；必须切实把握机遇，有效应对前进道路上面临的新课题新矛盾新挑战；必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，更加坚定地走科学发展之路，奋力开拓企业更为广阔的发展空间。而要做到这一点，就必须认真学习、深刻领会、明确企业思想政治工作的指导思想；就必须以强有力的思想政治工作帮助企业广大党员、干部和员工统一思想和提高认识，在价值取向多元、意识形态纷繁复杂的情况下，始终坚持政治上的清醒与坚定，始终做到思想上有方向，工作上有助力器，行动上有力量来源。
当前我们要积极探索新时期思想政治工作的新模式。
一是变指令型为指导型。教育方法上摆脱自上而下、说教式的单向灌输模式，坚持多样性和灵活性的统一，变指令型为指导型，坚持教育组织上整体性和协调性的统一。这有助于摆脱形式主义，尊重实际情况。随着企业管理体制和经营机制的转变，企业在发展中承担的任务不同，思想政治工作的特点和重点也各不相同，统一要求、统一模式不一定符合单位实际情况，开展思想政治工作应该根据实际情况因地制宜。
二是变督促型为服务型。企业思想政治工作应该多深入基层，了解情况，不能高高在上，一味督促，而应多做管理、服务工作，通过管理、服务的职能帮助基层切实发现、分析、解决单位在发展中所面临的诸多实际问题。
三是变说教为寓教于乐。教育内容上思想性、针对性、知识性和趣味性的统一，可以做到寓教于乐，单位可以开展形式多样、内容丰富的各种活动，吸引广大职工积极参与，达到自我教育、自我提高的目的。
四是以点带面、逐步深入。单位可以进行思想政治工作教育的试点工作，探索和研究新时期思想政治工作的新方法、新途径、新模式，不断分析取得成功的诸多经验，以点带面，逐步将成功的思想政治工作经验在全系统加以推广。
（作者系平桥区运管所政工干部）
