“心态决定结果”

□本报记者 杨 柳 图/文

每个招聘摊位前都是人头攒动，他们或在咨询，或在填写表格，他们有的焦灼，也有的心态轻松……

10月17日上午，在羊山新区市人力资源市场里举办的合肥信阳人力资源招聘会上，云集了20多家合肥知名企业，如格力电器（合肥）有限公司、安徽尊贵电器集团、日立建机（中国）有限公司、美的制冷家电集团冰箱事业部、合肥美菱股份有限公司，涉及技工、普工、管理人员等各类就业岗位2000多个。1500多名前来求职的人中，来自信阳各大中（专）院校的学生占了大多数。

“为了早点到市人力资源市场，我们早上6点就起床了，坐车来到现场一看，人真不少。”来自信阳师范学院电子信息工程系的杨红燕告诉记者，她和她的同学是大四的学生，对即将到来的毕业后的生活，他们已经开始着手准备，到招聘会上应聘就是其中一项。

学物理的张春伟转了几圈后，把目光锁定在了格力公司的招聘摊位上。“看了看，觉得格力不错。”显然，格力公司给出的岗位、待遇、发展机会、保险福利等吸引了这个23岁的小伙子。

“我们很注重大学生的招聘与来企业后的培养工作。我们已经收到很多份简历了，其中有20多份我们比较满意。信阳的求职者热情很高，定位也很准。从外在素质上看还不错，至于动手能力还需要到企业后才能检验出来。”格力公司的招聘主管告诉记者。

杨红燕青睐的是安徽四创电子股份有限公司。她告诉记者，这个公司是中国电子科技集团内下属七家重点企业之一，对电子专业的学生来说非常合适。”她准备挤过拥挤的人群把简历投到招聘主管王家勤手中。

该公司招聘负责人告诉记者：“来我们公司投简历的学生很多，原因是我们提供的岗位与他们所学的专业比较对口。”

杨红燕说，她毕业找工作，薪水、福利不是首先要考虑的问题。积累经验，掌握熟练技术对她最重要。显然，抱有这样心态的大学毕业生最受招聘单位的青睐。

合肥得润电子器件有限公司的招聘负责人告诉记者：“我们很需要抱有这样心态的应聘者。但是，今天，我们并没有达到预期的招聘效果，因为我发现，许多大学生说，‘我们想找与专业联系紧密些的工作’。以我们公司为例，我们也需要电子、机电类的专业的应聘者，但是在实际工作中，我们的产品技术含量不是很高，真正涉及到他们在学校学习到的专业知识不是很多。而很多大学生对毕业后的第一份工作寄予厚望，可能对我们要招聘的岗位不太感兴趣。”记者注意到，得润公司这次招聘以大批操作工人为主。

记者在现场发现，众多招聘单位对普通操作工、生产员工、技工需求量较大。而大多数大学生把目光放在了他们认为更能展示自己才干的岗位上。多家公司负责招聘的工作人员说：“刚毕业的大学生工作能力达不到我们对较高职位的要求，从一线干起的意思不是一直在一线干，而是让他们积累工作经验，基层的工作干好后肯定有提升的空间，就看他们愿不愿意尝试了。”

“在严峻的就业形势下，每个人都有着不同的心态，而其实很多时候，心态的正确与否将决定最后求职的结果。”热闹的人力资源市场内，一位资深的招聘主管这样告诉记者。