本报讯（陈 海）近年来，光山县地税局高度重视干部队伍建设，坚持科学发展观人本思想的理念，以强化能力素质建设为主线，搭建“五个平台”，加强干部队伍建设。
一是以“二五”学习日活动为平台，加强干部队伍素质建设。该局深入开展“二五”学习日活动，对热点问题进行集中讨论，激发大家的学习兴趣；在学以致用上下工夫，激发干部队伍爱岗敬业、无私奉献的精神。
二是以理论教育活动为平台，着力改进工作作风。该局积极开展“三新”教育、“讲树促”教育等一系列教育活动，使广大干部职工政治上坚定、作风上优良、业务上精通，树立了地税干部爱岗敬业、团结协作的行业形象。
三是以创先争优等活动为平台，激发广大干部干事创业的积极性。该局以岗位练兵为抓手，积极开展业务技能大比武和先进人物选树与学习活动，将提升业务能力、培养思辨能力和提升技能水平有机结合，大力培养和选拔税收业务骨干，使干部队伍的综合素质得到真正提高。
四是以基层建设为平台，不断增强干部队伍的战斗力。该局在基层地税所建设中，确定各中心所所长为基层所建设的第一责任人，其他人员分别担负着不同的职责，实现全员参与，群策群力，增强每位同志做好基层地税所建设工作的责任感和使命感，有力地推进了基层地税所建设工作的顺利开展。
五是以机关规范化建设为平台，不断提高工作效能。该局不断修订完善上班签到制度、各项值班制度、着装制度、机关卫生制度、财务管理制度等各项规章制度，从大处着眼，从细微处入手，不断规范机关管理工作，以制度管人理事，强化监督检查，切实改进机关工作作风，提高工作效率。
