本报讯（王长江 王恒）今年以来，淮滨县公安局紧紧围绕“三项重点工作”，因地制宜，创新方法，积极开展社会矛盾化解工作，取得良好效果。
该局一是要求全体民警牢固树立群众利益无小事的理念，重视小矛盾、小隐患、小纠纷的排查调处工作。二是实行每日排查、每周汇总、每月点评制度，要求派出所民警时刻关注治安动态，掌握社情民意和辖区不稳定因素，及时化解一些容易引发民转型案件的邻里小矛盾、小纠纷。每周将排查化解情况汇总上报，局治安大队每月对各派出所排查化解矛盾情况进行点评，对重大疑难问题上报局党委研究解决。三是畅通信访渠道，积极开展局领导带班接访活动，确定每月20日和每月第二个星期的星期二为局长接访日，积极为群众化解矛盾纠纷。同时，实行局领导分包派出所接访制度，要求每位局领导每月必须下到所联系的派出所，开展群众信访接访活动，前移信访关口，让群众在家门口就能反映问题和解决问题，最大限度化解社会不稳定因素。四是充分发挥基层组织作用。加强与基层组织协调沟通，充分发挥他们人熟地熟的优势，提高矛盾纠纷化解率。
截至目前，该局共排查调处各种社会不稳定因素82条（次），化解各类矛盾、纠纷210余起，有效避免了多起民转刑案件的发生。
