（上接B1版）积极配合有关部门落实安置政策，帮助解决刑释解教人员就业、生活、家庭等方面的困难。积极参与青少年群体的教育保护工作，共同做好预防未成年人犯罪工作。再次，要创新公正廉洁执法工作机制。进一步建立和完善发现问题、纠正错误的机制。围绕执法办案活动，加强对办案的流程管理和动态监督。通过开展执法检查、案件评查和重点案件回访等方式，切实加强执法监督。积极推行办案说情报告制度。要以正在开展的“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动为载体，强化检察职业道德建设，推动公正廉洁执法健康、深入开展。
三、以加强监督、落实措施为根本，突出抓好制度执行力建设
三项重点工作内容多、任务重、要求高，各级检察机关要以对党和人民高度负责的态度，突出抓好制度执行力建设。具体而言，一要领导抓。一个雷厉风行、办事干脆的领导者，必然会带出一个骁勇善战、富有朝气的团队。提高各级领导干部的执行力，关键是要强化各级领导干部跟进指导、实时监督的意识，提高抓制度执行、工作落实的能力和水平。二要全面抓。不仅要抓《意见》出台，也要抓组织机构建设；不仅要抓“规定动作”落实，也要抓“自选动作”创新；不仅要抓临时性任务，也要抓长效性措施，从根本上推进三项重点工作。三是重点抓。要将落实三项重点工作的内容细化，将工作任务落实到各个部门、落实到具体责任人；要建立工作进度通报制度，对落实三项重点工作进展情况定期进行通报，对工作无起色、长时间落后的要通报批评。四要督察抓。要做到定期督察与突击督察相结合；专项督察与综合督察相结合；日常督察与阶段督察相结合，及时发现、反馈、解决具体问题，确保检务督察抓出成效。五要创新抓。要抓亮点，创“特色”，树“品牌”，每个部门、每项工作都要有亮点，要在人无我有、人有我特、人有我新上下工夫，真正形成创新效应，形成地方独有特色。
四、以提升素质、落实责任为保证，突出抓好队伍战斗力建设
俗话说：“工欲善其事，必先利其器。”对于一支检察队伍来说，履行好各项检察职能，关键就在于是否有很强的战斗力，而战斗力取决于检察队伍的素质。
在队伍战斗力建设上，一要树立人本思想，把人才资源开发纳入长期发展规划。坚持全面发展、优化配置、提高素质、合理利用的原则，从根本上解决基层检察人员文化层次较低、工作能力不强等问题，努力培养一批素质优良、结构优化的专家型、专业型、复合型人才。二要加强素质教育，实现检察队伍专业化。要加快构建专业化检察官成长机制。建立吸收、留住人才机制，改善他们的工作环境，提高他们的生活待遇，让人才能够在检察系统扎根、开花、结果。三要完善执法保障机制，把从优待检要求落到实处。一方面上级机关要加大对贫困地区检察院经费补助的力度，重点保证贫困地区检察院正常工作所必需的经费。另一方面要实行激励机制，注意解决干警的后顾之忧。四要坚持从严治检，实现队伍管理的科学化、规范化、制度化。加强班子自身建设和队伍建设，完善内部监督和管理，加强党风廉政建设。主动接受外部监督，坚持内外结合，共同编织公正廉洁执法防护网。
