本报讯（冷 歆 席化力）近日，罗山县人武部党委按照《河南省县（市、区）人武部工作规范》要求，进一步修改完善了机关的工作、学习、生活制度，着力提高机关干部、职工素质，促进了单位建设的全面发展。
武装思想，提高理论素养。该人武部坚持用科学发展观、军人核心价值观等党的创新理论武装干部头脑，将每周四理论学习、每月两天党委中心组理论学习、每季度进行一次交流体会以制度的形式稳定下来。
深入实践，提高指导基层建设能力。坚持把研究解决制约民兵预备役部队战斗力提高的重难点问题作为学习调研的课题，推动机关和民兵预备役部队战斗力建设。每次下乡检查，干部都带着课题深入基层，多方面了解情况，探索加强基层人武部建设的思路，促进基层战斗力提高。
优化结构，提高机关持久发展能力。该人武部党委坚持“你有多大才，我搭多大台”的用人导向，优化机关人才结构。根据职工的文化基础、特长重新分配到了各科，作出了职工在市级以上报纸杂志发表一篇文章除精神奖励外，还给予物资奖励的规定，极大地调动了职工的学习积极性。目前，人武部已经形成了以老带新、干部职工结对子相互学习、共同提高良好工作氛围。
