——在全市干部作风建设和优化经济发展环境督查工作会议上的讲话
（2010年5月25日）
王 铁
同志们：
召开今天这个会目的有三个：一是总结，回头看看我们到底收获了哪些成绩和经验。刚才功勋书记对成绩和经验总结得很到位，我就不再重复；二是表彰，重奖这项工作中的有功之人，给他们记功、发奖金、授荣誉。专门就督查工作进行记功授奖，信阳前所未有，全省也不多见。有功就有奖、就该奖，我们就是要在全市树立一个更好的导向，无论哪种工作，无论哪方面的人，只要是为信阳的发展作出了突出成绩，市委、市政府就要给予奖励。三是部署，对下一阶段的作风建设和优化经济发展环境工作再部署，更好地把这项工作向更高层面推进。
“五禁止”、“十不准”在信阳已实施了三年多时间。三年多来，我们付出了艰辛和努力，经受了质疑和考验，现在收获了肯定和美誉，这与在座各位的努力工作是分不开的，也与督查战线上全体同志的辛勤工作是分不开的。在此，我代表市委、市政府向各位道声真诚感谢！刚才功勋书记的工作报告我都同意，希望大家认真贯彻执行。在此，我再讲四句话：
第一，作风重在养成。养成这个词大家应该不陌生，其本意是通过培养而使某种习惯和品质形成或成长。养成是一种习惯的形成，是行为品质和道德品质的习惯形成。有人说，人生是一本书，文明是第一页，而养成则是第一行，可见养成在人们性格和习惯形成中的至关重要作用。怎么养成呢？有三种途径，一是靠持之以恒的教育，二是靠坚持不懈的训练，三是靠持续严格的管理。我在这里讲的作风养成，就是靠严格的管理，靠严厉的督查，靠长效的机制。这几年，我们由作风转变到环境转变，到政府执行力的提升，靠的就是这一点。严格的纪律、严厉的督查、严肃的处理，保证了我们工作的推进，保证了我们制度的落实，也促进了我们经济的发展、环境的优化和形象的提升。我这么讲是有依据的，前几天有一位客商给我写了一封信，讲了他前后的两次经历。几年前第一次来信阳找某部门办理项目，跟了两个月不见动静，只得放弃了；前段时间第二次到信阳投资项目，在行政服务中心登记后，不到一周有人主动联系他，很快落实了。这件事说明，良好的服务作风和服务意识在信阳已经开始形成，这是好现象，是我们持之以恒、严厉严格地抓督查工作的结果。那么，是不是可以说良好的干部作风在信阳已经养成了呢？同志们，在此我要说四个字——任重道远。为什么讲作风重在养成？就是因为任何行为习惯和道德品质的养成，都具有日常性、长期性和反复性的特点，作风建设也不例外。我们现在有了一些成绩，在外界有了一点声誉，这并不代表我们的工作已经做足了，作风完全变好了，习惯已经养成了，我们依然有个别干部、个别窗口、个别单位离工作的要求，离客商和群众的期待有差距，有的差距还不小。养成是一种完全的自觉，如果离开了严厉严格的督查，我们的作风建设在某种程度还会反复，甚至是反弹。把良好的作风延续下去，直至成为一种自觉行动，成为全体干部的群体习惯，我们依然要加强督查，依然要靠在座各位继续发扬好的作风。英国作家萨克莱有一句名言：播种思想，收割行动；播种行动，收割习惯；播种习惯，收割人格；播种人格，收割命运。这也是我们平常说的“习惯养成性格，性格决定命运”。我希望我们的作风建设播种的是思想和行动，收割的是习惯和精神，改变的是信阳的形象和信阳干部的形象，同时也能改变我们干部个人的人生轨迹，让我们每一位干部都自觉与信阳的发展共荣辱、同进退。
（下转第四版）
