职工工伤进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇？
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务费标准的，从工伤保险金中支付。住院治疗期间，由所在单位依照本单位因工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
非法用工单位伤亡人员和伤亡童工可以享受哪些待遇？
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的真系亲属给予一次性赔偿。
一次性赔偿金按单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为赔偿基数，1级至10级伤残的赔偿标准分别为赔偿基数的16、14、12、10、8、6、4、3、2、1倍；死亡的赔偿标准为赔偿基数的10倍。赔偿标准不低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
单位拒不支付一次性赔偿的，上述伤亡人员或其直系亲属可以到劳动保障行政部门举报。上述伤亡人员或其直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 （未完待续）
