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| 潢川县公安局局长张中亮（前排右一）迎接“二级英模”严辉飞伤愈归来。俊 涛 明 军 摄 |
邵梦华 夏俊涛 刘明军
近年来，潢川县公安局党委一班人秉承“以大气魄搞好潢川公安工作、以高速度提高潢川公安社会效应、以高标准提升潢川公安品位、以真诚心亮出潢川公安形象”的工作理念，借势发力，乘势而为，经过艰苦卓绝的探索和努力，让潢川县公安局在魅力信阳建设中引吭高歌，在全市社会各项事业跨越式发展中争奇斗艳。
在潢川公安局，我们看到这样一组数字：2009年，3起新发命案全破，动态实现“命案全破”的目标；十类可防性案件同比下降28.5％，基层“零发案”单位达到96.8％，交通事故起数同比下降40%；多项业务工作位居全市前列，涌现出“二级英模”严辉飞等一批深受群众喜爱的先进典型和英模人物。这些数字凝聚着潢川县公安局党委勇于开拓的政治勇气和潢川人绝不言弃的斗志豪情！
魅力之核，警务理念现代化
如今的潢川公安局，到处是忙碌的身影，处处透着一股干劲。2009年，潢川公安局党委一班人敢于直面不足，上下形成共识，提出以基层基础建设为切入点，以严打各项犯罪为着力点，以强化队伍素质为支撑点，以信息化建设、从优待警为兴奋点，以群众满意为落脚点的“五点”方针，同时为落实“五点”方针规定了日程，即“一年埋头打基础、两年翻身上水平、三年力争当先进” 的奋斗目标，让潢川县公安局踏上了快速发展之路。
一年来，该局党委一班人率先垂范、带领民警尽心尽力地投入工作，朝着争先创优目标奋勇前进，将一个个目标变为现实：在全县24个派出所中，新建3个，改建8个，有4个派出所被评为“一级派出所”，7个派出所被评为“二级派出所”，双柳派出所被评为全省人民满意派出所，南城派出所东关警务室荣获全省公安机关“十佳警务室”称号；2009年该局在全县政风行风评议活动中跃居第六位，辖区群众安全感同比上升38个位次，公众满意度上升了14个位次。
2009年，市政府副市长、市公安局局长李长根先后6次带领有关部门到潢川县公安局现场办公。正是由于这种关注，使潢川县公安局发出了“以特别之为、立潢川之位”的呼喊，以“舍得投入、舍得时间、舍得声誉”的胆魄，以科学发展观取代传统的发展思路和发展模式，在“杀出一条血路”后再“闯出一条新路”。
魅力之基，警力资源集约化
走进潢川县公安局每个单位，总有一种精神无处不显，那就是“不求所有、但求所在”，正是潢川县公安局党委敢于舍弃的魄力、勇于改善民生的勇气，唤回了春天，换了人间。
在治警之道上，该局局长张中亮提出“四抓四形象”：抓领导，发挥带头作用，树立廉洁公正、勤政为民的表率形象；抓骨干，促进上下联动，树立团结拼搏、机智善战队伍形象；抓窗口、带全体，树立立警为公、执法为民的公仆形象；抓机关、带基层，树立公安机关整体形象。工作中，要求民警做到的，领导干部首先要做到，不允许民警做的，领导干部坚决不去做。在全局上下积极营造一种想干事、会干事、能干事、干成事的和谐氛围，进一步密切警民关系，重塑民警新形象。同时，该局把落实各项制度作为从严治警的保证，坚持用制度管人，用制度管事。坚决禁止民警违反公安部“五条禁令”、省公安厅“十条规定”、市公安局“五条铁规”；坚决禁止民警违反市委、市政府“五禁止”、“十不准”规定。同时，该局把从优待警落到实处，从生活上无微不至地关心爱护民警，让民警时刻感受到组织的温暖。为了让民警工作安心、顺心、称心，该局研究制定了《民警休假制度》，每年为民警进行一次健康体检，为每一位民警建立了健康档案；改善110指挥中心、巡特警、出入境、户政科、车管所等一线“窗口”单位办公环境和办公设施，从源头上解决了民警的工作、学习、生活等方面存在的后顾之忧。
这一系列举措极大地鼓舞了民警的士气，使民警感受到了局党委干事创业的决心，全局上下形成了单位之间连心、民警之间齐心、领导与民警交心的和谐工作氛围。2009年，该局共有36名民警、23个集体受到上级表彰奖励，12名民警荣立个人三等功，国保大队荣立集体三等功一次，（下转B4版）
