（上接第一版）组织部门要围绕如何在深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度、推进组织制度创新、加强基层党的建设、创新人才工作体制机制等方面实现新的突破为重点制定整改落实方案。非公有制经济组织要通过整改落实阶段的工作，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，采取多种形式帮助非公企业解决在发展过程中遇到的实际困难。街道办事处、社区整改方案要着眼于满足居民群众多层次、多样化的需求，健全服务体系，强化服务功能，完善服务设施。在明确整改要求时，要增强操作性。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，坚持做到“五明确”：整改落实内容明确、整改落实时限明确、整改落实目标明确、整改落实措施明确、整改落实责任人明确，使整改落实工作有章可循。尤其是要按轻重缓急和难易程度，明确到什么时间达到什么目标，既要有近期目标，又要有中长期安排。公布整改情况时，要体现公开性。整改落实方案和整改落实措施要以适当方式向党员、群众公布，对重要事项作出公开承诺。组织引导广大党员、群众积极建言献策，参与整改落实方案的制定和实施，对于群众反映的重要问题、提出的合理建议要充分吸纳。整改落实的过程要让党员、群众了解，要坚持长期开门纳谏，接受群众评议。
要制定好整改落实方案。要根据第三批学习实践活动单位的实际，突出行业、单位和地方特点，认真研究制定整改措施，通过在一定范围内公布整改方案，对重要事项作出公开承诺等方式方法，保证整改落实方案质量。各地各单位要紧密结合实际，把那些影响和制约科学发展的突出问题，党员党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题以及基层党建工作中存在的突出问题纳入整改落实事项。同时，根据整改落实工作进展情况，不断完善整改落实措施，及时将新发现的突出问题纳入整改落实内容。要集中解决好突出问题。各活动单位以巩固好、保持好、促进好全市目前强劲发展势头作为当前活动的具体目标，全面统筹，集中梳理，有序解决问题。注意整合资源、上下互动，左右联动，把自己努力改、上级帮助改、群众参与改有机结合起来。
各地各单位要坚持统筹兼顾，把做好整改落实工作与推进各项工作有机结合起来，确保学习实践活动力度不减，标准不降，务求实效。要以更加饱满的政治热情，更加扎实的工作作风，高标准、高质量地做好整改落实阶段的各项工作。
