本报讯（李亚东 刘克红）日前，潢川县委、县政府结合实际制定了试验区建设工作考评办法，以全新的考评机制检验考量“八大创新”、“六大突破”的改革成效。
创新考评方式。该县改变过去传统的“上对下”单向考评方式，坚持客观公正、科学合理的原则，本着奖励先进、鞭策落后的宗旨，按照简化程序、上下结合的方法，扎实开展试验区建设考评工作。对乡镇考评采取由乡镇自我评定、改革工作组评审、县试验区建设领导小组综合审定相结合的办法进行。对县8个改革工作组的考评，采取由乡镇根据各改革工作组改革创新的成效是否明显、指导落实的措施是否具体、扶持支持的力度是否到位等进行评定排名，从而达到互评互促、相互检验的考评目的。
创新奖项设置。为调动各方面改革创新的积极性，促进试验区建设，该县从财政预算中拿出100万元，重磅推出“四类五大奖”。对乡镇设立单项创新奖、综合先进奖。针对8项内容，每项评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。凡获得单项二等奖三个以上（其中须有一个单项一等奖）的可获综合先进奖，且不受名额限制。对县8个改革工作组设立改革专业指导奖，其奖励根据市里评奖结果和乡镇评定排名情况由县领导小组决定。对县级以上示范村设立先进示范村奖。由县改革试验办会同8个改革工作组按新村建设、土地流转、合作组织、产业发展、基层组织和村卫生室建设等内容进行评定，然后综合排出前10名予以表彰。同时，设立基层先进典型奖，对县8个改革专业工作组评选推荐出农村金融、土地流转、种植、养殖、农机等方面的合作社以及基层组织建设、人才创业等方面的先进典型，由县改革发展综合试验领导小组综合评审出前10名予以表彰奖励。
创新激励机制。该县把改革试验工作考评结果作为各乡镇（场）办事处党政领导班子考核和目标责任制任务完成情况的一项重要参考内容，并于近期召开农村改革发展综合试验区建设工作表彰大会，对获奖单位及个人分别颁发奖金、授予奖牌和荣誉证书。同时，由县委组织部记入干部政绩档案，作为优先提拔、重用的依据。
