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机制成效如何？求职者最有说服力。返乡青年胡俊茹是“职在信阳”平台的受益者。“之前我一直在杭州工作，过年回家听家人介绍，了解到‘职在信阳’微信小程序。我老家是潢川的，家人希望我留在家乡发展，对比之后发现信阳易方新动力科技有限公司各方面条件不错，就动了回来工作的念头。”胡俊茹对记者说。

今年5月，胡俊茹开始通过“职在信阳”小程序投递岗位，经过沟通对接，于8月1日正式入职，从事行政管理工作。在家门口实现就业，既能陪伴家人，又找到了心仪岗位，这份家乡的工作让她十分满意。

求职端成效看得见，企业端同样受益。对本地企业而言，平台是招工育才的得力帮手。平台汇集全市各县区重点企业、中小微企业、基层公益性岗位资源，人社部门严格审核岗位信息，严防虚假招聘、薪资虚标，保障求职者合法权益。企业入驻后可免费发布岗位、筛选人才、线上沟通面试，不必频繁参加线下招聘会，就能精准招揽人才，有效缓解“招工难、招工贵”难题。

据信阳晨曦科技电子有限公司人力资源部负责人张星原介绍，公司今年4月在“职在信阳”小程序发布招聘信息，重点招录AI训练相关岗位人员，截至目前已招入17名员工，招聘工作仍在持续开展。

“‘职在信阳’这个招聘渠道便捷、体系完善，帮我们招到了符合需求的人才，招聘效果超出预期。”张星原表示，下一步，公司将继续依托该平台发布岗位信息，持续吸纳AI训练方向人才，保障企业用工需求。

截至目前，平台累计注册企业用户3.86万家，发布岗位2.6万个，计划招聘22万人；个人注册19.1万人，简历投递5.8万份，总浏览量80.9万人次。当前，平台在招岗位5090个，招聘需求28959人。

在线数据之外，线下推广同步铺开。市人才集团工作人员深入零工聚集区、居民小区布设宣传点位，发放宣传材料1万余份；成功举办夏季“职在信阳”招聘夜市，组织93家企业参加，提供岗位2189个，3天到场近万人次。

如今，24小时“不打烊”的“职在信阳”线上人才超市，已成为信阳稳就业、保用工、引人才的核心数字化载体。

市人才集团副总经理李先东表示，下一步将常态化开展岗位回访巡检，清理无效信息，夯实岗位信息公信力；推进平台功能迭代，优化智能匹配算法，推出多元化操作指引；完善人力资源和岗位需求数据库，以精准数据赋能就业服务。同时，坚持线上线下联动推广，扩大平台覆盖面，深耕全市重点产业、市属国企用工服务。

未来，我市将持续深耕智慧就业服务，不断优化平台功能、丰富岗位供给、创新服务模式，擦亮“职在信阳”就业服务品牌，以数字化赋能就业民生、集聚人才，助力更多求职者在信阳圆梦就业、更多企业扎根信阳发展，为全市经济社会高质量发展注入强劲人才动能。