本报讯（记者 段黎明）为精准回应民营企业司法需求，助力企业筑牢用工合规防线、防范法律风险，近日，市中级人民法院携手市工商联，走进信阳市民营企业发展交流商会，举办“法护联助 润企兴商”劳动法联合宣讲活动。全市多家民营企业负责人及人事管理人员，市工商联有关负责同志、市中级人民法院审监庭及民二庭干警共同参与。

活动伊始，法院干警向企业代表介绍了全市法院优化法治化营商环境、精准服务企业发展的系列举措与成效。近年来，市中级人民法院秉持“服务企业、保障发展、纾困解难、护航前行”工作理念，立足审判执行主责主业，聚焦企业经营的痛点、难点、堵点，持续迭代司法助企机制——

高效解纷降成本，开辟涉企诉讼绿色通道，推行类型化专业化审判与繁简分流，以高效司法切实降低企业维权成本；

善意执行护经营，全面落实涉企经济影响评估，灵活运用“活封活扣”、失信分级惩戒与信用修复，最大限度减少司法活动对企业正常运转的干扰；

平等保护强信心，坚持各类经营主体权利、机会、规则平等，审慎区分经济纠纷与刑事犯罪边界，依法守护企业和企业家合法权益；

精准服务暖企心，落实诉讼费缓减免政策，常态化开展“送法进企”、发布涉企典型案例，营造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。

随后，法院干警以“和谐劳资关系，法治保驾护航”为题，为企业代表进行劳动争议司法实务专题授课。课程紧扣企业用工全流程，围绕劳动关系确认、劳动合同订立与履行、合同解除与终止、争议解决路径五大核心模块，结合本地裁判规则和真实案例，系统剖析了超龄用工与新业态用工定性、未签合同二倍工资风险、调岗调薪合法性边界、社保缴纳法定义务、加班费支付规则、违法解除后果等高频实务问题，引导企业树立源头治理意识，将合规理念融入招聘、管理、退工各环节，从根源减少劳资纠纷，构建和谐劳动关系。

宣讲结束后，干警与企业代表围坐交流，开启“一对一”答疑环节。针对企业提出的劳动合同签订注意事项、社保缴纳实操规范、日常用工管理误区等具体问题，干警结合法律规定与审判经验逐一细致解答，并根据不同行业、不同规模的用工场景，给出个性化风险防范建议，现场还发放了《企业防范法律风险提示100条》等实用手册。企业代表纷纷表示，宣讲内容“接地气、用得上”，切实填补了用工管理中的法律知识盲区，对企业规范管理具有极强的指导价值。

下一步，市中级人民法院将持续深化与市工商联的联动协作，打响“法护联助 润企兴商”司法服务品牌，常态化开展精准化、定制化送法进企活动，紧扣企业发展的实际司法需求，不断提升涉企服务质效，以高质量司法保障全市民营经济健康、高质量发展。