本报讯（记者 张勇）为深入贯彻落实市委“破除中梗阻、提升软环境”专项行动工作部署，进一步理顺民政领域营商环境工作协同关系、破解跨科室协作堵点，近日，市民政局印发《信阳市民政局优化营商环境工作协调推进机制》（以下简称《机制》），并配套印发《2026年市民政局优化营商环境任务清单》，以机制化、清单化手段推动营商环境各项工作闭环落地、高效推进。

《机制》紧扣全市营商环境工作部署，聚焦惠企惠民服务落地、动态监测评价、涉企执法规范、涉企诉求办理等核心任务，明确构建“牵头统筹、分工负责、协同联动、督办落实”的工作体系。市民政局同步成立优化营商环境工作协同专班，细化办公室、行政执法相关科室及各业务科室职责分工，确保任务到岗、责任到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

在运行机制上，《机制》突出“四化”要求——工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化，并建立六项协同推进制度。其中，“任务清单闭环管理机制”明确对照市级文件梳理形成年度任务清单，各科室建立工作台账，完成一项、销号一项；“跨科室定期会商协调机制”规定每季度召开推进会，对协同事项实行“一事一议、联合会商”，着力破解协作梗阻；“全过程跟踪督办机制”每半年通报进展，对滞后任务下发督办提示，实行专人盯办、全程跟进。同时，配套建立监测评价联动对接、涉企服务与执法协同、涉企诉求快处闭环等机制，推动从个案办理向源头治理转变。

《2026年市民政局优化营商环境任务清单》对动态监测评价、“豫企码”扫码入企服务、惠企政策更新、规范涉企执法、“高效办成一件事”改革、12345涉企诉求办理、创新案例培育等重点任务逐项明确牵头科室与责任科室，实现任务可视化、责任可追溯，确保“事事有回应、件件有落实”。

市民政局相关负责人表示，将以《机制》出台为契机，压实各科室主体责任，杜绝形式主义，动态优化调整，切实以规范化、标准化建设提升民政服务效能，为全市营商环境提质增效贡献民政力量。