本报讯（记者 马迎春）4月3日，信阳技师学院召开“队伍能力提升年”动员会暨集体廉政谈话会。学校领导班子成员、各党支部书记、中层干部、班主任及教师代表参加会议。

会上，该校相关负责人宣读了《信阳技师学院“队伍能力提升年”实施方案》，解读了《信阳技师学院二级学院院长“说专业”活动方案》《信阳技师学院教师“说课”活动方案》《信阳技师学院班主任“说管理”活动方案》《信阳技师学院干部“说服务”活动方案》，并围绕2026年清明节期间全面从严治党要求，开展集体廉政谈话，严明廉洁过节纪律，严守政治规矩、筑牢思想防线。

会议深刻阐释了信阳技师学院“队伍能力提升年”活动开展的重大意义，明确此次活动是抢抓技工教育发展机遇、服务地方“六新两品”产业布局的必然要求，是坚守为党育人、为国育才初心使命的必然选择，是破解学校发展瓶颈、推动办学治校高质量发展的现实需要，是落实市委专项行动的具体举措。

会议指出，要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以“四说”活动为核心抓手，确保活动走深走实、取得实效，着力构建“培训赋能+实践练兵+比武展示+考核评价”全链条能力提升体系，切实破解政令不畅、责任不实、作风不硬、服务不力四类“中梗阻”突出问题，打通影响学校高质量发展的堵点、难点、痛点。

会议强调，要压实工作责任，将活动成效纳入年度考核，与评先评优、绩效分配挂钩。要强化考核激励，树立“凭实绩说话”导向，把活动表现作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。要深化宣传引导，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。要健全长效机制，把活动中形成的好经验、好做法固化为制度规范，推动能力建设常态化长效化，为学校高质量发展注入持久动能。