本报讯（韩卓洁）“感谢县纪委监委为我澄清不实举报，让我彻底放下了思想包袱！今后我一定鼓足干劲，全身心投入工作，更好服务群众！”近日，在淮滨县某县直单位召开的党组会议上，县纪委监委为受到不实举报的干部王某澄清正名，及时消除不良影响。

近年来，该县纪委监委始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格按照“三个区分开来”要求，常态化、规范化开展澄清正名工作，树牢“为担当者担当、为干事者撑腰”的鲜明导向，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

精准甄别是前提。该县纪委监委系统梳理2021年以来受理的检举控告线索，重点排查重复举报、异常举报和已了结问题，综合研判举报动机、问题真实性、举报方式等关键要素，严格区分误告、错告与诬告陷害界限，坚决防止“一刀切”和简单化处置。同时，依托与公安、检察机关建立的“三方协同”机制，在线索移送、证据固定、案件研判、结果反馈等环节形成闭环，专业甄别、法治化处置，确保每起案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当。

规范流程是关键。该县纪委监委严格遵循“申请启动、调查核实、集体研究、审批备案”程序，对经查实举报失实且符合澄清条件的，承办部门及时提出书面建议和工作方案，层报县纪委监委主要领导审批后实施，确保澄清工作严谨规范、经得起检验。在澄清方式上，坚持因人施策、精准适配，综合考虑影响范围、干部意愿和工作需要，灵活运用书面通知、当面告知、会议通报等形式，在适当范围公开真相，最大限度消除负面影响。今年以来，已精准查实诬告陷害案件11起、依纪依法处理11人，为57名干部澄清正名，彰显了扶正祛邪、激浊扬清的坚定决心。

跟踪回访是保障。该县纪委监委扎实做好“后半篇文章”，对澄清对象及时跟踪回访，通过谈心谈话听取意见、日常了解等方式，动态掌握澄清对象的思想动态和工作状态，真正帮助干部卸下“思想包袱”、轻装上阵。以澄清正名工作为契机，深入宣传讲解党纪法规与信访举报政策等相关政策依据解疑释惑。

“扶正必须祛邪，激浊方能扬清。”该县纪委监委负责人表示，将持续深化标本兼治，以零容忍态度打击诬告陷害，完善常态化澄清正名机制，强化正面激励与反面警示结合，为县域高质量发展注入强劲的纪律保障力。