本报讯（记者 韩坤灿）近年来，信阳市总工会通过完善机制、先锋引领、帮扶解困等举措，着力构建党工工作共建互促、优势互补的一体化新格局，擦亮“党工共建”品牌。

完善机制，强化执行力。市总工会通过建立“党组书记履行主体责任，党组成员落实‘一岗双责’，常态化抓好分管部室、分管职责范围内党建工作”的党建机制，有力推动党建责任落实。坚持“党建带工建，工建服务党建”工作机制，丰富活动载体，先后举办“我们的节日·端午”民俗活动、走访慰问退休老干部和退伍军人、邀请律师赴联建社区开展普法宣传活动、组织开展“八段锦”全民健身活动……助推市总工会机关党支部与联建社区党支部建设迈上新台阶。

先锋引领，凝聚向心力。市总工会积极开展职工思政教育先锋引领活动，组建劳模工匠、先进工作者宣讲队伍，联合信阳艺术职业学院开展“信阳工人大思政课”暨“劳模工匠进校园”活动，邀请全国劳动模范进行现场宣讲。今年以来，共开展职工宣讲文化活动进基层120场次，覆盖人数15053人；组织动员全市职工参与学习党的二十届三中全会精神线上知识问答活动，切实用党的创新理论武装职工、用先进文化培育职工、用正确价值观引导职工。

帮扶解困，提升服务力。市总工会在综合就业促进、建会入会、帮扶救助等方面为职工制定多项政策“福袋”。3月份，组织举办大型助企招聘会，来自苏信两地的220余家企业提供用工岗位8000余个，初步达成就业意向800余人。建立“互联网+”职工服务工作体系，为职工提供“码上办”入会转会服务。今年以来，全市共新建工会组织85家，发展会员3613人。扎实开展“开门教育办实事”活动，结合工会职责定位，聚焦职工群众急难愁盼问题，开展职工大病医疗互助、意外伤害互助、免费健康体检、“夏送清凉”活动，覆盖新就业形态劳动者20000余人次。