为传承五四精神，激励青年员工在银行业数字化转型中担当作为，5 月 14 日晚，温州银行宁波分行团委在分行六楼大会议室召开 "奋斗的青春最美丽" 主题交流座谈会。分行党委委员、副行长陈恺，办公室主任罗敏茜，各团支部书记、青年员工代表、"温行星青年" 及分行团委共计 25 人参会。

重温历史记忆，汲取榜样力量

座谈会在 "主题团日" 环节拉开序幕。参会人员首先观看了五四运动历史纪录片，重温百年前青年先驱们的爱国壮举。随后，主持人详细介绍了 "五四青年奖章" 的设立背景及意义 —— 作为共青团中央、全国青联授予中国青年的最高荣誉，该奖项旨在表彰政治坚定、贡献突出的优秀青年典型，激励广大青年在各领域奋勇争先。活动特别播放了 2025 年五四青年奖章获得者王兴兴的演讲视频，其扎根基层、创新攻坚的事迹引发青年员工强烈共鸣。

身边榜样分享，传递奋斗力量

在 "温行星青年" 分享环节，分行推选的四位首届 "温行星青年" 依次上台讲述了各自的奋斗故事。计财部管培生李可沁分享了从零起步攻克财税难题的经历，为分行节约管理成本，用行动诠释了" 管培生也要挑大梁 "的青春誓言。来自慈溪支行的余镒廷作为营销能手，分享了入职三年来温信贷业务始终保持稳步增长、风险可控的秘诀。他扎根村居、深耕行业，为小微企业主定制专属信贷方案，累计服务客户超 500 户，用精准服务赢得客户信赖。担任团队负责人的崔哲豪以" 协作共赢 "为主题，讲述了带领青年团队在业务转型中破局的故事，面对线上业务拓展瓶颈，他牵头组建" 青年攻坚小组 "，通过创新营销模式将团队业务再创新高，用实际行动展现了新时代青年管理者的责任担当。曾在一线网点深耕三年的沈宇，分享了从客户经理转型零售授信审批岗的" 跨界突围 "历程 —面对全新的风险评估体系和复杂的政策文件，他利用业余时间系统学习风控知识，实现了从业务执行者到风险把控者的角色蜕变。他们用真实案例展现了" 德才兼备、业绩突出、群众认可 "的榜样特质，现场不时爆发出热烈掌声。参会青年纷纷表示，从身边榜样身上看到了" 奋斗 " 的具象化表达，更明确了岗位建功的努力方向。

领导殷切寄语，指引成长方向

分行党委委员、副行长陈恺在讲话中充分肯定了青年员工在业务突破、客户服务等领域发挥的先锋作用。他结合自身职业经历，对青年员工提出四点期望：一是保持初心，坚守 "爱国、进步、民主、科学" 的五四精神，将个人成长融入分行发展大局，把理想信念融入零售转型实践；二是严守职业底线，不触碰合规红线，始终以高标准规范展业行为；三是持续学习，主动拥抱数字化转型，努力成为 "懂业务、精技术、善创新" 的复合型人才，尤其鼓励青年干部勇于跳出舒适圈、挑战新领域；四是锤炼过硬作风，在攻坚克难中磨砺意志品格，以奋斗姿态书写青春答卷。陈行长的讲话情真意切，为青年员工指明了成长路径。

倾听青年心声，凝聚发展合力

在青年员工交流环节，22 名来自不同岗位的代表围绕入职感悟、职业规划及对工会团委工作的建议踊跃发言。办公室主任罗敏茜全程参与交流，认真记录青年员工在职业发展、文化生活等方面的诉求。代表们提出的 "增加跨部门交流机会"" 开设青年兴趣俱乐部 " 等建议，引发与会人员深入讨论。分行团委表示将逐条梳理诉求，切实提升服务青年的精准度。

明确工作规划，激发青春动能

会议最后，分行团委书记传达了 2025 年团委工作计划，围绕 "凝聚青春合力、深化理论武装、提升团队活力" 三大主线，介绍了 "深化共创活动"" 常态化学习 ""减压赋能" 等系列活动安排。她表示，团委将持续搭建成长平台，助力青年员工在岗位实践中绽放青春光彩。

此次座谈会既是一次精神传承的 "动员会"，更是一次青春建功的 "誓师会"。参会青年纷纷表示，将以五四精神为指引，以身边榜样为标杆，在温行零售转型浪潮中勇挑重担、奋勇前行，让奋斗成为青春最亮丽的底色。（王玲玲）