本报讯（黄选）近年来，潢川县将加强年轻一代民营企业家教育培养工作作为推动民营经济高质量发展的重要抓手，大力实施“青蓝接力”工程，团结引领一批在行业领域具有代表性和竞争力的优秀年轻一代民营企业家踔厉奋发、勇毅前行，实现“创一代”与“企二代”双向赋能、接续发展。

加强协同联动，涵养“蓄水池”。该县构建“横向协同+纵向联动”工作机制，明确县委统战部、县工商联作为牵头部门，横向联合县委组织部、团县委、县市场监管局，纵向对接市委统战部、市工商联及乡镇（街道）、商（协）会协同参与，凝聚培育合力，助力“青蓝接力”工程实施。同时，建立新生代民营企业家人才库，实施动态管理，着力打造高素质企业家后备梯队。

强化政治引领，画大“同心圆”。该县创新开展“企业家日”主题活动，邀请党政部门负责人、行业专家解读政策、分享经验。开展专题培训、实地考察等活动，助力民营企业提升合规经营水平和核心竞争力。

注重选树典型，培育“排头兵”。该县坚持政治激励与荣誉激励相结合，将优秀年轻一代纳入人大代表、政协委员推荐人选库，积极推荐参加各类评选表彰。近3年累计推选25人担任各级人大代表、26人担任政协委员、56人担任工商联执委常委，通过政治历练提升企业家政策把握和创新发展能力。

推进代际传承，锻造“生力军”。该县成立青年企业家协会，常态化开展“企业家沙龙”“银企对接会”等活动，促进企业间资源共享。建立创业导师、成长导师、朋辈导师3支队伍，实施“导师帮带制”，促成老一辈企业家与青年创业者结对帮扶，通过经验传承破解发展难题，助力年轻一代健康成长，为民营经济高质量发展注入新动能。