本报讯（陈羽佳 沈浩）“这次系统培训，不仅帮助我填补了工作中存在的知识空白，也让我对纪检监察工作有了更深刻的认识。”近日，罗山县纪委监委新进年轻干部在参加单位组织的第六次全员培训后，深有感触地说。

今年以来，该县纪委监委坚持把干部队伍建设作为贯彻落实纪检监察工作“三化”建设年行动、推动纪检监察工作高质量发展的重要举措和抓手，进一步在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面多维发力，着力锻造一支政治过硬、本领高强、素质全面的纪检监察铁军。

强化政治定力，多形式学习，做到绝对忠诚。该县纪委监委多举措提升干部队伍思想素质和业务能力，组建年轻干部学习小组、材料写作专班等，采取研讨交流、写作交流等方式，提升政治理论和专业知识水平；各党支部通过“周四大学堂”、主题党日活动等载体，加强干部政治理论学习，绷紧“思想弦”。开展“每月一案”警示教育活动，通过委主要负责人在警示教育大会上专题讲、班子成员在分管领域讲、部室组主任（组长）在室（组）务会讲、党支部书记在“三会一课”讲的“四讲”模式，层层讲透、逐级警示，引导纪检监察干部坚定信仰，淬炼绝对忠诚的本色。

提升执纪战力，多方位锻造，做到绝对可靠。该县纪委监委聚焦主责主业，坚持学用结合，推动干部在实践中学练提升。充分利用审查调查、案件审理、大数据应用、党风政风监督等“微课堂”开展业务培训，提升专业素养。针对部分新进人员以及乡镇、街道纪（工）委干部缺乏监督执纪经验等问题，采取以案代训、跟案锻炼、参与督导检查等方式，把培训课堂转到工作现场，围绕案情分析、调查取证、谈话技巧等方面进行实战实训。依托“跟班学习”“以干代训”“模拟办案”等各类实践锻炼平台，聚焦政治教育、能力教育、廉洁教育，用好用活办案一线“练兵场”，有针对性地补短板、强弱项，在“教、学、练、战”中一体提升履职能力和业务水平，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。

增强管治合力，多维度规范，做到绝对纯洁。该县纪委监委针对纪检监察干部成长的特殊性，完善30多项制度，规范办事规则、办案程序，加强人员管理，督促制度执行，确保按章办事、有规可循。健全“管思想、管工作、管作风、管纪律”的全面从严管理机制，把严管严治融入日常、抓在经常，强化对纪检监察干部的全方位管理和经常性监督。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入自我检视，强化自我监督、自我约束，加大自我净化力度，坚决防治“灯下黑”。注重抓早抓小，紧盯年轻干部，在入职、入党、提拔重用等关键节点，通过开展廉政谈话、提醒谈话，时刻绷紧“纪律弦”。常态化清理整肃队伍，清除害群之马，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，将不适合在纪检监察岗位上的干部坚决调整出去，引导干部习惯在监督约束中工作生活，确保绝对纯洁。

“我们将‘精准滴灌’赋能，持续加强规范化、法治化、正规化建设，努力锻造敢于斗争、善于斗争的‘纪律部队’。”该县纪委监委相关负责人表示。