（上接第一版）作为纪检监察战线上的组工干部，要以更高的站位、更强的担当、更优的作风，扎实推进纪检监察干部队伍建设，坚持把从严管理监督贯穿到干部选育管用全过程，将纪律教育贯穿干部成长全周期，做到严管厚爱结合、激励约束并重，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保证。

“全会肯定了过去一年群众身边不正之风和腐败问题集中整治取得的成效，也为2025年工作指明了方向。”市纪委监委党风政风监督室主任王有训表示，下一步，将深入拓展运用“双专班”机制，压实“三方责任”，落实领导班子“五包”、项目化整治等举措，加大力度推动解决突出问题。一方面，聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保等领域痛点难点问题，严肃查处“蝇贪蚁腐”；另一方面，扎实开展乡村振兴资金使用监管、医保基金管理、养老服务突出问题专项整治，持续推进整治殡葬领域腐败乱象专项行动，努力办成办好更多群众可感可及的实事好事。

“纪律建设要融入日常、抓在经常。”驻市委宣传部纪检监察组组长李杰表示，将围绕推进党纪学习教育常态化长效化，持续督促落实各项学习制度，通过警示教育、纪法宣讲、典型案例等，引导党员干部守牢纪律底线。进一步聚焦党建工作责任、党中央决策部署落实情况，发挥好派驻监督“派”的权威、“驻”的优势，压紧压实全面从严治党主体责任，开展好具体化、精准化、常态化政治监督。

“按照全会精神，我们会持续督促驻在单位党组履行好主体责任和监管责任，立足派驻监督是政治监督的本质属性，充分发挥‘前哨’‘探头’作用，坚决纠治管党治党乏力、监管缺失缺位等问题，推进全面从严治党向纵深延伸。”驻市民政局纪检监察组组长熊锦科说。

豫东南高新区纪工委书记张彬表示，将紧扣产业发展布局，把监督融入中心大局。围绕招商引资、项目建设等重点工作，探索形成“清单+台账”“调研+督办”“激励+严惩”监督工作机制，努力构建监督闭环，打好压责任、纠偏差、促发展的“组合拳”，保障重点项目高效推进。