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坚持学以致用、用以促学、学用相长，市纪委监委利用河南干部网络学院、学习强国APP等在线学习平台，采取“线上+线下”“分组+集中”等方式，组织市县两级纪检监察干部参与培训4000余人次；组织机关监督检查、审查调查等业务骨干参加上级纪委监委组织的各类培训班48人次，让纪检监察干部在实训中补短板、强实干。

刀在石上磨，人在事上练。市纪委监委紧扣选育管用关键环节，加大年轻干部一线培养力度，将新入职干部充实到执纪监督、巡察、信访等跟班学习，明确要求分批次到市纪委监委信访窗口、12388信访举报平台参与至少两轮市委巡察工作，帮助纪检监察干部练就敢于斗争善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

坚持“当下改”和“长久立”相结合，实施制度“精装修”。市纪委监委完善执纪执法权力运行内控机制，印发《市纪委监委机关问题线索管理办法（试行）》《市纪委监委机关自办案件涉案人员处理指引（试行）》，编制《“走读式”谈话手册》《留置措施手册》等，着力从制度层面推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

加强纪律建设 严肃处置措施

“非常感谢组织为我敲响警钟，今后我一定常怀敬畏之心，远离纪律红线，努力做好本职工作，不辜负组织的关怀。”近日，息县纪委监委干部监督室工作人员对受处分年轻干部进行回访教育时，受访年轻干部表态道。

正人者须先正己。一支高素质专业化的纪检监察队伍，需要铁一般的纪律和作风。

坚持抓早抓小、做细做实日常监督，市纪委监委在全市纪检监察系统开展逐级谈心谈话，做到全市纪检监察干部全覆盖；常态化检视干部队伍存在的突出问题，自觉接受最严格的约束和监督。

坚持以案促改走深走实，市纪委监委督促各县区认真梳理近年来查处的纪检监察干部违纪违法典型案件，强化以案示警，发挥“身边案警示身边人”的教育作用，把解决问题的过程变成堵塞漏洞、补齐短板、健全机制的过程。

坚持深挖彻查，清理整顿“动真”，市纪委监委刀刃向内自剜腐肉，深挖细查纪检监察干部违纪违法问题，对顽瘴痼疾零容忍，持续防治“灯下黑”，以彻底自我革命精神纯洁思想、纯洁组织，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。