本报讯（刘震 张豪）今年以来，固始县认真落实新时代党的建设总要求，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进“四强”党支部建设，不断推动机关党建工作高质量发展。

聚焦培训赋能，筑牢信念过硬的“压舱石”。该县不断推动理论学习走深走实，严格落实“第一议题”制度，通过集中轮训、专题辅导、观摩交流等形式，推动党员干部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训，邀请县委党校老师对全县194名机关党务分管负责人及党务工作人员开展为期2天的授课，进一步加强机关党务干部党性锻炼、提升政治素养。推动业务培训落实落细。聚焦主责主业，扎实开展基础党务知识、发展党员、“四强”党支部创建、支部联建等内容培训，举办各类培训班5期，培训党员干部1500余人（次），使广大党务干部履职能力、推动党建和业务融合发展的能力得到不断提升。推动纪律学习常态长效。常态化开展机关作风纪律教育，强化警示教育，适时举办县直机关纪委书记（纪检委员）专题培训，扎实推进新时代廉洁文化建设取得新成效。

聚焦规范建设，打造作风过硬的“先锋队”。该县抓紧抓实支部建设，要求县直各单位以“四强”党支部建设为契机，完善组织机构设置，选优配强支部班子，加强组织阵地建设。建立机关党建协作区运行机制，以点带面、增点扩面，推进机关党支部建设提质增效。截至目前，打造3个市级党建示范点，14名机关党务工作者入选全市机关党建人才库。规范组织生活。严格抓好组织生活制度落实，推动党员领导干部带头讲党课、带头参加双重组织生活、带头深入联系点指导工作，确保党内政治生活规范有序。强化监督管理。结合机构改革，在全县设置机关党委的县直单位成立机关纪委，在其他单位选配纪检委员，构建全覆盖式党内监督体系。用好党建考核指挥棒，开展机关党组织书记述职评议，以“述”明责，由“评”促改，推动党组织书记年初领题、年终交卷。

聚焦作用发挥，激活干事创业的“动力源”。该县先后选配92名优秀年轻干部担任机关党支部书记、充实312名年轻干部担任支部委员，调整联建支部225对。勇挑大梁拼实力。聚焦项目建设、优化营商环境、基层治理等重点工作，引导机关党务干部“赛马”比拼、创先争优，锤炼“挑重担、扛重责”的硬核担当。成立问题楼盘功能型党支部，40多名机关党务干部主动请缨，有效破解小区治理顽疾。服务一线强动力。深入开展“支部联支部”活动，深化“1+N”机制，以主题党日活动为载体，推动机关力量持续下沉。扎实开展“三服务”大比武活动，持续深化党员“双报到”活动，推动机关干部改作风、提效率、优服务。