□许琳智

近日，浉河区谭家河乡土门村文化广场上，歌声嘹亮、热闹非凡，一场精彩的文艺汇演吸引了众多村民前来观看。这是浉河区司法局与结对村开展“支部联支部”共建活动的一幕，也是浉河区机关党组织深化“三服务”的生动写照。

近年来，浉河区认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持四措并举，持续用力，全面提升机关党组织建设水平。

拧紧责任制“牛鼻子”

一体推进“明责”“督责”“考责”，推动各项工作落地生根。一是健全责任体系。该区建立“三清单一要点”，制定党组（党委）书记全面抓、机关党委书记直接抓、党支部书记具体抓的三级责任清单，下发机关党建工作要点，构建职责清晰、任务明确、运行高效的责任体系。二是狠抓责任传导。从严落实“365”工作法，采取定期调阅、实地督查等形式，传导责任压力，确保机关党建抓在经常、严在日常。将机关党建纳入常态化巡查内容，跟踪整改问题99个，进一步压紧压实机关党建责任。三是倒逼责任落实。将党组织建设作为机关党建年度考核、述职评议的重要内容，与提拔任用和职级晋升挂钩。今年以来，该区区委先后提拔、重用、职级晋升优秀机关党务干部39名，真正树立“选拔干部看党建、用好干部促党建”的鲜明导向。

夯实组织建设“压舱石”

树立大抓基层鲜明导向，以规范化建设为引领，提升机关党组织组织力。一是推动“基本组织”更加健全。今年年初，该区全面摸排机关党组织设置运行情况，新建、合并、撤销党组织16个，推动组织建设规范化。建立提醒单、预警单、督办单“三单”机制，换届后党组织结构更加优化，功能显著增强。将党建经费列入年度预算，按照“六有”标准建设活动阵地，保障机关党组织运转有序。二是推动“基本制度”从严落实。编制机关党建业务手册，规范制度落实的程序、步骤、要求，让机关党组织干有标准、行有标尺。建立“抓两头带中间”“抓机关带系统”推进机制，上半年派员参加党建薄弱单位、重点行业部门等组织生活25次，调阅38个机关党支部组织生活记录本，促进制度落实更加规范。三是推动“基本活动”见行见效。深化“支部联支部”活动，组织结对支部党员开展同上党课、外出培训等活动350余次，开展饺子宴、应急演练等活动4000余场，让机关党组织在服务基层中增强凝聚力、战斗力。3000余名机关党员到社区报到，服务群众1.4万人次；2700余名机关党员下沉乡村，结对包联困难群众，使党员在服务群众中得锻炼、提能力。

强化队伍建设“硬支撑”

擦亮支部班子、党务干部、党员的“先锋底色”，激活组织建设动力引擎。一是配强支部班子。该区严把机关党组织书记人选关，严格落实任前考察、任职谈话等制度。推动223名优秀年轻党员竞争担任支部委员，35名表现突出的支部委员得到提拔任用，有效激发队伍活力。育强党务干部队伍。实施机关党务干部素质提升行动，分层分类培训260余人次。实行机关专职党务干部与业务干部双向交流，锻造党务业务“双优”干部队伍。三是建强先锋队伍。创建三级联审制度，把好发展党员“质量关”。建立“理论学习+业务研讨”双学机制，累计开展学习研讨500余场次。深化党纪学习教育，开展“初心使命六问”活动，对机关党员进行党性“大体检”，增强党员党性意识。

打好党建品牌“先锋牌”

培育机关党建品牌，以点带面、扩线成面，推动组织建设整体提升。该区把创新思维和品牌理念融入党建工作，聚焦推进“1516”发展路径，坚持以品牌促融合、以品牌强服务，结合部门职能找准党建工作和业务工作、党建要求和业务需求、理论学习和实践运用的结合点，推动形成“一行业一品牌、一支部一特色”机关党建新格局。

截至目前，全区累计培育区交通运输局“一路向党·服务惠民”、区财政局“五心支付·阳光财政”、区农业农村局“红色赋能·情系绿野”等特色融合品牌21个，真正让党员“动起来”、党组织“活起来”、党建工作“实起来”。