本报讯（王国栋）今年以来，潢川县审计局大力实施人才强审战略，准确把握新时代人才工作新要求，立足审计机关特点和实际，着力培养实用型、业务型和专业型审计人才，安排政治过硬、思想过关、工作突出的优秀青年骨干担任项目主审，为审计事业高质量发展打牢人才基础。

充分发挥“传帮带”作用。该局采取“以老带新”的模式培养人才，组织审计干部参加各类相关业务培训，加强对审计案例和审计实务操作的分析探讨，组织经验丰富的“老审计”，通过答疑解惑、传授审计经验的方式，帮助年轻干部解决审计工作中的疑点难点，提升其独立解决问题的能力。

切实加强作风建设。该局通过开展集体廉政谈话、观看警示教育片等方式，深刻剖析典型案例，以案明纪、以案为鉴，警醒年轻审计干部要坚定理想信念、强化纪律意识、锤炼过硬作风、守住拒腐防变防线，为审计工作高质量发展提供坚强纪律保障。