本报讯（蔡蕾）成功建成博士后科研工作站两家，其中文新茶叶公司博士后科研工作站成为国家批复的、在我省茶企中设立的首个博士后科研工作站；建成省、市级重点实验室5个、规上工业企业自建研发中心6个，集聚青年人才260余人；累计建设近500套人才公寓，为青年人才创业就业提供发展平台和便捷服务……

今年以来，浉河区坚持“人才引领产业发展、产业支撑人才发展”理念，以产业发展为着力点，以人才服务为支撑点，全力推进产才深度融合，为全区高质量发展注入新动能。

坚持统筹谋划，形成产才融合工作合力。浉河区坚持党委统一领导、组织部门牵头抓总、行业部门各司其职，充分调动职能部门抓好人才工作、落实好人才政策、提供服务保障的积极性，压实用人单位引才聚才主体责任，凝聚人才工作合力。同时，围绕全区主导产业发展，加大急需紧缺和高层次人才引进力度，持续协调相关部门在招才、引项两项工作中互相配合、共同推进，“双招双引”激活发展新动能。截至目前，成功签约人才项目4个，总投资5.75亿元。

坚持产业引领，推动创新平台精准引才。浉河区紧紧依托信阳林志高科技孵化园和南湾智慧岛双创产业园，持续招引科技型企业、总部经济和科技人才入驻，发展壮大数字经济。“我们还搭建‘产业+’‘科研+’‘创业+’等各类型人才干事创业平台，构建以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，依托‘产业+高校+人才’模式‘靶向’引才，建立团队共引、平台共建、项目共研、难题共解的校（院）地（企）协同创新模式。”浉河区委组织部有关负责人表示。

做实精准服务，优化人才发展生态。浉河区通过结果导向压实“双招双引”责任，增强服务意识，当好“店小二”，营造良好氛围。调动区内更多资源和要素投入招商引资、招才引智工作中来，设立人才服务“一站式”窗口，不断优化宜业宜居、近悦远来的人才发展生态。聚焦人才实事重点、难点问题，以人才需求为导向、以解决问题为目标，组织浉河区人社局、区科工局、区邮政业和电商物流中心等单位工作人员深入企业走访，帮助解决人才工作和生活中的难题。