本报讯（潘艾婧 赵俊）“在对近两年涉及干部信访举报问题线索了结情况全面起底排查过程中，初步厘清涉嫌诬告陷害问题线索和需要开展澄清保护的案件249起，初步研判出5起属诬告陷害类案件，现准备移交县公安局进一步核实，待核实后予以公开澄清……”

诬告陷害就像沉重的“枷锁”，在挫伤党员干部工作积极性的同时，也会对基层政治生态和社会风气造成不良影响。今年以来，息县纪委监委深化落实“三个区分开来”，积极推进精准问责、澄清查诬、回访教育等工作向监督执纪执法各环节拓展，激励干部担当作为。

“党员干部在受处分后会存在较大的思想包袱，甚至会对自身工作和生活产生影响。回访教育是一种有效手段，目的是解其心结、唤其初心，让他们在组织的关爱中真正认识错误，重拾信心再出发。”该县纪委监委案件审理室负责人坦言。

该县纪委监委秉持“惩前毖后，治病救人”的工作方针，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，扎实有效做好受处分党员干部的跟踪回访教育工作。截至目前，全县纪检监察机关共对受到第一种、第二种形态处理的19名党员干部集中进行了暖心回访，有力推动了受处分处理党员干部从“有错”向“有为”转变。

“引导激励党员干部不是一时一事的要求，必须常抓不懈、久久为功。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将围绕“严管+厚爱”综合施策、持续用力，打好激励干部担当作为“组合拳”，把“三个区分开来”落到实处，让清廉者欣慰、为实干者护航，持续营造担当作为、建功立业的浓厚氛围。