本报讯（李俞娇 赵俊）“信访接待的整个过程体现了情理法的交融，我们要立足于解决问题，掌握好分寸，运用好方法……”日前，息县纪委监委信访室干部刘川川在“清廉息县”讲坛上与纪检监察干部分享在信访接待窗口工作的收获和体会。

今年以来，该县纪委监委在加强纪检监察队伍自身建设上蓄能发力，创新方式方法，采用领导宣讲、专家授课、骨干登台的培训模式，组织机关部室负责同志和业务骨干围绕集中整治、案件办理、信访举报等工作进行实战演练，帮助纪检监察干部进一步提升政治素养、执纪水平、履职能力，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

该县纪委监委通过“跟班学习”“以案代训”等形式，紧扣群众身边不正之风和腐败问题的表现形式、关键环节、查处重点和切入点，充分利用“清廉息县”讲坛、业务培训会等载体，先学再讲、以讲促学，不断丰富纪检监察干部“学习课程表”，突出“沉浸式”教学和“实战化”练兵，着力培养锻炼一批业务能手。

同时，该县纪委监委坚持突出重点、注重实效，构建“学习+讲授+实践”的一体化实训模式，推进培训由“大水漫灌”式转变成“精准滴灌”式，帮助干部在“实战”中理清思路、练好“内功”。截至目前，共举办“清廉息县”讲坛6期，培训150余人次；业务骨干登台分享5期16人次；组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》专题培训10次，参训240余人次。

“下一步，我们将持续创新学习培训形式，实现培训内容与业务工作同频共振，不定期为纪检监察干部学习‘敲黑板、划重点’，做到工学结合不打烊、学习充电不断档，多管齐下为干部‘充电蓄能’，全面提升干部队伍战斗力。”该县纪委监委相关负责人表示。