（上接第一版）

搭建“干”的舞台。因地制宜发展新质生产力，实现创新与创业的“互相成就”、人才与事业的“双向奔赴”，才能形成推动高质量发展的“倍增效应”，在竞争中牢牢把握主动权。要推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”，一方面要建立以信任为基础的用才机制，为人才创新创业装上“减压阀”、提供“意外险”；另一方面要通过完善薪酬制度、设立奖励基金、提供晋升机会等措施，激励和引导各类人才大施所能、大展其才、大显身手，让能工巧匠实现有为有位。

做好人才这篇大文章，真正以人才引擎助推新质生产力“拔节生长”，才能实现人才与创新在同频共振中“双向奔赴”。