本报讯（市委编办）为进一步优化营商环境，提高人才流动便利度，保障高层次人才引进，近年来，市委编委创新设立专项人才“周转池”编制，破解满编、超编事业单位引进高层次人才难题，为信阳经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

建立“周转池”。在市直事业编制总量内确定300名编制建立“周转池”，专项用于市直满编、超编事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才，统一挂靠入编到市高层次人才服务中心，实行“总量控制、专编专用、人走编留、循环使用”方式，确保“周转池”发挥长期效益，提高了有限编制资源的使用效率。

瞄准“三重点”。“周转池”编制重点保障高层次人才和急需紧缺人才引进的编制需求，重点保障三类人才：一类是符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定的A、B、C、D类人员；二类是博士研究生和具有副高职称及以上人员；三类是特殊岗位、重点学科（领域）急需紧缺人才，可放宽到硕士研究生、双一流高校普通高等教育“一本”毕业生。

把好“三道关”。一是申报关。用人单位向市高层次人才服务中心申请引进高层次人才或急需紧缺人才方可按程序向市委编办提出使用“周转池”编制申请。二是审批关。市委编办重点审核用人单位提供的三年内编制腾退计划，审核下达用编计划。三是引进关。市高层次人才服务中心根据用编计划，严格按照事业单位进人程序，引进用人单位所需人才，并办理聘用手续，纳入“周转池”编制管理。

据了解，首批通过“周转池”编制引进的100名人才经过在市发改委、市商务局等主要经济部门实践锻炼，已经成为各部门的业务骨干，目前正在分批转入各事业单位。他们腾退出的“周转池”编制将再次循环使用，为有限的编制资源引来“源头活水”。