本报讯（张怀连）“该案例中，选取哪几个切入点比较容易开展初核并取得成效？”近日，潢川县纪委监委“青年说”青年论坛——业务交流活动正如火如荼开展，生动的履职教育课让青年干部们备受启发。

近年来，该县纪委监委立足青年干部成长规律，坚持上好思想教育、业务培训、筑牢防线“三堂课”，全方位提升青年干部素能，为纪检监察工作高质量发展提供人才支撑。

上好“政治课”凝心铸魂。该县纪委监委将理论学习融入日常，以主题教育为契机、党性教育为重点，精心制定学习计划、印发必读篇目，通过政治轮训、座谈研讨、经验交流等方式，对党的二十大报告、《论党的自我革命》等内容深入开展专题学习。根据青年干部特点，深化党规党纪、党史教育，开展“奋斗趁年华 青春伴书香”读书会、“传承红色基因 锻造执纪铁军”主题演讲比赛等活动，让党的创新理论入脑入心。

上好“专业课”增效赋能。该县纪委监委积极开展“结对帮带”行动，为新录用公务员确定“成长导师”，全方位“传帮带”，以“强将”练“精兵”。开设“青年说”业务论坛，每期安排1名至2名业务骨干上讲台，围绕“如何撰写机关公文、宣传信息和调研报告”“如何做好初核”“如何做好笔录以及写好审查调查报告”等专题开展交流研讨，帮助青年干部提升专业能力，补齐业务短板。截至目前，已举办“青年说”业务论坛3期，累计培训150余人次。

上好“廉洁课”守牢初心。该县纪委监委通过观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等警示教育活动，引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。将严管厚爱贯穿青年干部日常管理全过程，综合运用谈心谈话，把廉洁教育从“八小时内”延伸至“八小时外”，深入了解青年干部的思想动态、工作情况和家庭状况，摸清研判可能存在的廉政风险点，帮助疏通痛点难点，护航青年干部清廉成长。