□卢钰莹 朱新佩

建设高素质干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。2023年，光山县纪委监委始终贯彻“打铁必须自身硬”的要求，打好干部队伍建设“组合拳”，有力推动全县纪检监察工作取得新成效。

强思想引领铸牢忠诚魂

思想统一是政治统一、行动统一的基础，政治立场坚定，斗争才能坚决。

该县纪委监委充分发挥领导班子领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，县纪委常委会跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神29次，理论中心组分章节对党的二十大报告专题研讨交流8次，建立“班子成员+党支部”“班子成员+协作区”学习模式，以关键少数带动绝大多数，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

此外，该县纪委监委还针对不同群体“量身定制”学习平台，依托主题党日、红色研学课、廉政教育课等活动，持续推动干部职工持之以恒深学细悟、真信笃行，擦亮忠诚底色。

强能力提升锻造真本领

干事创业，既要政治过硬，又要本领高强，既要有敢于斗争的胆魄，还要有善于斗争的智慧。该县纪委监委找准能力提升的切入点、结合点、着力点，以具体求深入，以创新促提升。

该县纪委监委以“一周一考”“一月一讲”“一季一评”活动为抓手，运用“讲堂+讨论”“讲堂+考试”“讲堂+点评”等“1+N”形式，营造双向互动、同学共促、全员学习“大练兵”的良好氛围，解决纪检监察干部“最普遍”“最急需”“最短板”的问题。

该县纪委监委通过“青蓝工程”以老带新“结对子”，制定专属培养计划，有针对性地帮助年轻干部发挥强项、补齐短板。开展核实性谈话实战演练，“情景化”演绎与违纪违法人员的“博弈”过程，让年轻干部在“沉浸式”实训中提高执纪执法实战能力。搭建实训平台，先后推荐4名年轻干部到上级机关锻炼，组织专题培训班2次，分批开展跟班培训15人、轮岗练兵11人、跟案实训16人，助力青年干部尽快成长为业务本领高强的纪检监察干部。

强教育监督塑廉洁形象

一支高素质专业化的纪检监察队伍，需要铁一般的纪律和作风。该县纪委监委坚持正面引导和反面警醒相结合，先后开展特约监察员进机关、纪检监察干部家属助廉等活动，并通过通报典型案例、集中观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审，打造以案促改微课堂等方式，教育引导纪检监察干部心存敬畏戒惧，守牢廉洁底线。

正人者先正己。该县纪委监委还结合廉政教育报告会和警示教育会，教育引导全县纪检监察干部严格遵守“五条禁令”，严格执行“八小时之外”活动纪律要求，严肃处置纪检监察干部违纪违法行为，确保以铁的纪律锻造纪检监察铁军。

问渠那得清如许，为有源头活水来。高质量队伍建设赋能高质量发展，2023年，全县共立案339件，党纪政务处分367人，留置9人。主动回应群众关切问题，查处民生领域不正之风和腐败问题线索78件，组织处理65人，党纪政务处分54人，追缴违纪资金47.67万元，挽回经济损失112.29万元，群众幸福感、获得感不断提升。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新征程上我们将永远吹冲锋号，持续以大提升凝聚大力量，以大力量推动大发展，切实履行好党和人民赋予的神圣职责，坚决交出一份合格的纪检监察答卷。”该县纪委监委负责人龚坚强表示。