本报讯（陈世仁）“我将在新的工作岗位上时刻保持清醒头脑，严格要求自己，不断增强拒腐防变能力，让清廉成为自己多彩青春的底色……”近日，固始县泉河铺镇刚被选拔的年轻干部张莉在任前廉政谈话时表示。

清正廉洁是年轻干部的立身之本。近年来，该镇不断加强对年轻干部教育督查管理，严把新任职年轻干部廉洁关，引导年轻干部树牢底线意识和规矩意识，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

为做深做实年轻干部廉洁教育，该镇纪委与镇党委建立年轻干部信息联系沟通共享机制，动态掌握年轻干部培养、选拔、任用情况，启动年轻干部“青廉护航”工程，帮助年轻干部提升拒腐防变能力。

在护航年轻干部成长过程中，该镇党委、纪委针对不同级别、不同层面、不同岗位的年轻干部，不断完善廉政教育工作机制，通过常态化纪律教育、“送廉”上门宣讲、案件旁听、参观廉洁文化基地等方式，坚持严管与厚爱、正面引导与反面警示相结合，持续深化年轻干部分层分类廉政教育。目前，共开展“送廉”上门宣讲14场次，开展廉政教育活动12次，受教育的年轻干部11人，取得了良好的教育效果。

“作为家属，你要切实发挥起‘廉内助’作用，多提醒他守住小节、管好小事、自觉净化‘八小时外’生活圈”。该镇纪委定期到新选拔的年轻干部家中开展廉政家访，与干部家属交心谈心，发放“廉情寄语”，叮嘱干部家属要当好家庭廉洁的“守门员”。同时，建立年轻干部日常检查、廉政家访和谈心谈话相结合的“查访谈”工作机制，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，在督促年轻干部规范“八小时内”履职用权的同时，也要守住“八小时外”的“生活圈”。同时，坚持教育、预防、惩治、治理同向发力，综合施策，印发《个人岗位廉政风险防控登记表》，加强对年轻干部工作岗位的廉政风险排查，梳理易发多发廉政风险点，制定防控措施，警醒年轻干部谨慎用权。

“下一步，我镇将不断探索加强年轻干部廉政教育新形式，在织密监督管理防护网的同时，持续完善机制、创新方法、激发活力，一体推进年轻干部政治素质、业务能力、纪律作风、工作成效提档升级。”泉河铺镇党委主要负责人表示。