本报讯（刁晓冬）今年以来，淮滨县检察院加强干部队伍建设，营造良好的选人用人环境，促使优秀人才脱颖而出，专业人才人岗匹配，展现出奋发进取的新局面。

注重着眼长远，思路明确。该院把人事调整与《检察官法》相结合，为建设一支适应形势发展的高素质、专业化检察队伍创造条件；与推进中层干部队伍相结合，适当对中层干部队伍任职年龄、学历等作出调整；与检察人员分类管理要求相结合，对竞争上岗人员专门提出必备的任职资格。

注重科学规划，深入动员。该院制定《淮滨县人民检察院2023年干部选拔任用工作实施方案》《淮滨县人民检察院双向选择暂行办法》。明确人事调整的指导思想、基本原则、竞争职位、职务条件、实施步骤等事项，为顺利调整打下良好基础。

注重突出公平，力求公正。该院在报名阶段严格审查，防止错报漏报。参与竞选人员台前比拼，真正选出实干争先、实绩突出的优秀干部。同时，邀请派驻纪检组对人事调整进行全程指导和监督，保证活动客观公正，达到“人尽其才，才尽其用”良好效果。