□郭瑞然

苏州之所以成为今天的苏州，不仅在于苏州各项强劲的经济数据，更在于苏州干部敢闯敢试、你追我赶的实践与精神，即张家港精神、昆山之路和园区经验。

张家港精神：张家港精神内核在于做事的“效率”与屏蔽“噪声”的专注。在得到国家在江苏沿江建保税区的信息后，一个月拿出方案，45天完成1284户民房拆迁，20天建成一条约8公里长的铁丝网隔离带，90天建成8000平方米港务局大楼，160天建成长江流域最大的万吨级码头。张家港坚定“发展才是硬道理”这一理念，在外界质疑声中，一门心思艰苦创业，才创造了发展的奇迹。

昆山之路：昆山成功的原因在于“创新”，从“农转工”“内转外”“散转聚”“低转高”“大转强”多重转变中“拓”出一条昆山之路，实现了“昆山加工”“昆山制造”到“昆山创造”的转变。没有比人更高的山，昆山大力实施外向带动战略，利用紧靠上海的优势，引进一批台资企业，又依据引进的台资企业，8次组团到台湾招商引资，一炮打响，形成“以台引台、以台引外、以外引外”的葡萄串效应，吸引了企业，集聚了人才，发展了经济，形成了蜕变。昆山之路是昆山党员们不断奋斗的活历史，更是永不自满、永不停步、永不懈怠、不断追求的昆山精神蔓延发展的历史见证。

园区经验：苏州工业园的建设，“融合”是其发展纲领，“坚持”是其发展关键。以新加坡工业园区为模板，坚持先规划再建设，一张蓝图绘到底，脚踏实地一点一滴地执行十几年，使得苏州工业园最终成为世界一流高新技术园区。招商工作不是一朝一夕就能完成的，需要恰到好处的规划与日积月累地积累，方向选对、力气用足才能实现苏州工业园的“蝶变”。

认真想来，苏州成功的“秘诀”是什么?第一、解放思想是真解放，全方位解放。苏州人认为，必须咬住经济发展不放松。苏州各级党政领导的主要精力都放在经济建设上，他们了解本地经济运行现状，抓住本地经济的突出矛盾和问题，实践本地经济发展的战略思路。第二，抓住发展不放松。苏州人说：“小发展大困难，大发展小困难，不发展最困难”。他们抓住一切机遇推动发展。他们认为，要发展就必须创造好的环境，这就是政策环境、法治环境、服务环境和人文环境。第三、营造全社会宽松包容心理。截至2023年6月底，苏州全市实有常住人口1619万人。其中，户籍人口781万人，流动人口838万人，在全国多数城市把外来人口称之为“打工仔”“打工妹”“外来务工人员”和“农民工”时，苏州本地人把外来人口亲切地称之为“新苏州人”，这就充分彰显了苏州的宽容和对人才的吸引力。

跑遍千山万水、说尽千言万语、排除千难万险、吃尽千辛万苦，学习苏州经验，需要真正俯下身来，去触摸、去观察、去体验，找出差距所在。同时，更需要我们实实在在学习苏州招商战线干部们这种逢山开路、遇水搭桥的敢闯敢拼、负重奋进的精神，结合信阳市情与产业背景，用好苏州发展的“三大法宝”，以信阳经济的生机与活力为目标，不断学习，踏实执行，坚持走好信阳招商路。