本报讯（王易如）近年来，浉河区游河乡紧紧抓住人才这一关键要素，坚持在“选、引、育、留”上下功夫，着力打造一支新时代的乡村振兴人才生力军，为推进乡村振兴提供坚实的才智支撑。

深挖储备选才，盘活人才存量。该乡成立人才工作领导小组，制定年度人才工作要点，明确行业部门、各村的工作职责和工作任务，构建上下联动、横向贯通、分工合理、整体协同的人才工作体系，实现挖掘一批“三农”创新人才、发展一批新型农业经营主体、探索一个技术支撑模式、打造一批特色产业。柔性引进各类农技推广专家、将致富带头人、农企业负责人、农业生产经营者汇聚一起，通过发挥乡土人才工作站作用，为职业农民创业提供全程化、保姆式服务。积极开展乡土人才储备工作，充分挖掘懂技术、会经营、善管理的种植能手、养殖能手及能工巧匠等本土人才，做到“一村一册”“一人一档”。目前，该乡纳入人才库管理的乡土人才53名、村后备干部39名、名誉村长25名、农村实用型青年和外聘产业教授等优秀人才12名。

精准培养育才，提升致富本领。该乡围绕乡村振兴培育本土人才，推行“党委抓总、政府主导、分类实施、多方协同”的运行机制，依据培训需求，开展“乡土人才素质提升”培训。每年以“线上+线下”的形式组织农技、畜牧、农产品加工、电商等各类专题培训百余场，培训3800余人次，实现19个村（居）全覆盖。已先后邀请信阳农林学院、信阳职业技术学院、天蓬职业技术培训学校等开办农业生产技术、技能培训班10期，培育了一批种植水稻、葡萄、冬桃、油茶、蔬菜的“田秀才”，精准弥补乡土人才专业化知识欠缺的短板，有效带动特色优势产业发展。

聚焦产业引才，加快提升人才增量。该乡积极发挥人才作用，推动产业发展与乡村振兴同频共振。组建“党建+主导产业”双联盟平台，推动人才与产业互融共进、同向发展，吸纳基层支部26个、合作社37家、技术人才69名，流转土地近7000亩。延长产业链将油茶、茶叶、黄豆等农产品进行深加工，生产成品销往郑州、武汉等20多个城市，带动900余户群众增收，解决全乡30%的农产品销售和1000余名群众家门口就业问题。坚持产业聚才、项目引才的思路，着力构建“一园多企”发展模式。在“移民创业园”投资1560万元建成标准化厂房。发挥名誉村长、乡贤等能人作用，先后引进郡超电子厂、金煜照明、北壹服饰等十余家劳动密集型产业入驻，带动500余名农村富余劳动力就业。围绕“茶菜水”做好文章，创建特色产业品牌。加大油茶培育，叫响游河碧丰园油茶品牌。依托“两湖”区域山水生态资源，发展“星宿川”“蛇纹石矿”两大民宿露营基地和出山鲈鱼、大塘鳜鱼、孔畈甲鱼养殖等，做优“水”产业。

优化服务留才，激发人才流量。该乡设立人才服务“一站式”窗口，为各类人才提供各种便利服务，解决创业过程中遇到的问题。截至目前，通过“一窗口受理、一对一服务、一站式办结”的方式，累计为本土人才提供服务600多人次。建立表彰激励机制，制定《优秀乡土人才表彰方案》，综合人才政治表现、工作业绩、实际贡献等因素，对表现突出的乡土人才进行表彰。每年拿出一定数量的资金作为乡土人才专项工作经费，用于乡土人才培训、表彰激励、健康体检等，不断营造良好的人才成长环境。