□薛奎

功以才成，业由才广。羊山新区全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，认真落实省、市对人才工作的决策部署，紧紧围绕新区人才工作目标，以最大诚意招揽人才、以最好平台重用人才、以最优环境留住人才。

持续发力，积极推动“招才引智”

上半年，新区积极与市委组织部、编办和市人社局沟通对接，面向社会公开招聘了78名硕士研究生学历的高层次人才，并将其安排在新区重要工作岗位上历练。同时，新区高度重视对引进人才的培养，积极贯彻落实习近平总书记提出的“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”的重要指示精神，于2023年8月选派了7名年轻干部人才分配至街道（乡）“墩苗育苗”，并持续对其跟踪培养。下半年，新区积极参加我市“招才引智”公开招聘工作，面向社会公开招聘教育领域人才75名。

产才融合，大力开展“双招双引”

主动合作，做大人才工作“朋友圈”。自信阳市人才集团、大别山人力资源产业园落户新区后，新区主动沟通对接，深化合作领域，携手共筑新区人才工作新局面。

借助市人才集团、大别山人力资源产业园两大平台载体及众多入驻企业集聚之优势，为招引、落户到新区的企业提供人才招聘、人才留用、人才培训等全链条人才服务。

2023年，通过“万名学子”回归工程，吸引了731名青年人才在新区创业就业。同时，充分发挥两大平台对外人才招引优势，主动与苏州、郑州等地行业协会沟通对接，寻求更多产业链上下游合作机会，招引更多在外成功人士返乡投资创业，今年参加郑州大学专场招聘活动，签约人才项目3个，已经形成了“以项目引人才，以人才带项目”的良性互动。

积极争取，打造人才栖息“新高地”。新区高度重视科研平台建设工作，先后支持帮助成立了万华院士工作站、河南省绿色大家居产业研究院，凯源水务中原学者工作站、博士后创新实践基地，谷麦光电博士后创新实践基地，灵石科技博士后创新实践基地等“政产学研用”一体化平台，支撑人才开展科学研究，增强对项目和人才的吸引力。

用心用情，织密人才服务“全链条”。新区充分发挥自身产业优势，联合招引企业率先在全市建成使用一批生态环保、科技舒适、配套齐全的人才公寓，提供24小时在线服务，为人才提供贴心的租住服务和政策咨询，及时解决急难问题，实现人才服务精准到位、闭环管理，让人才切实感受到新区的关怀。同时，对落户企业高层次人才及其配偶、未成年子女，在就业、医疗、教育等方面享受当地城镇居民同等待遇，积极帮助协调解决相关困难和问题。2023年共协调高层次人才子女8名入学新区各学校。

精益服务，优化人才生态建设

兑现人才政策落地。截至目前，新区共认定高层次人才D类8人，E类160人；共评选出6名“市拔尖人才”和5名“市级学术技术带头人”，均已发放认定证书并兑现相关人才补贴政策。

“真金白银”助企纾困解难。新区主要负责同志带队深入走访招商引资重点企业，开展“我为人才办件事”活动，深入贯彻落实省、市关于援企稳岗有关政策，坚持快批快办、免申即享，先后举办“春风行动”“民营企业服务月”等系列招聘活动，服务企业招工49次，为新区17家中小微企业发放就业补助资金104万元。

营造良好人才环境。在“信阳人才周”期间开设“优秀人才事迹展播”专栏，集中讲述各领域优秀人才逐梦前行、奋斗拼搏的先进事迹，让在新区工作的优秀人才形成一种荣誉感、获得感、归属感；积极开展院士进校园活动，倾听专家学者对新区教育文化发展的宝贵意见，形成老、中、青人才力量薪火相传、一脉相承的良性互动。

创新探索，更好发挥行业作用

目前，新区正在谋划成立羊山新区人才联合会或羊山新区人力资源协会（社会团体）。牵线行业企业服务更多新区企业，建立更大范围、更深领域、更全服务的长期合作关系，更好发挥新区人力资源行业作用，助推企业更好发展。