本报讯（李俊霞）近年来，息县张陶乡按照党建引领基层治理工作要求，在县党建专班的指导下，坚持“一年立框架、两年抓提升，三年成常态”的思路，全面推进党建引领工作。

坚持和发展新时代“枫桥经验”。该乡以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为导向，探索建立“1335”工作模式，即坚持一个引领，做实“三大”板块，突出“三治”融合，创新五项机制。通过优服务、建机制、出亮点等措施，不断提升基层矛盾纠纷化解工作规范化、制度化、法治化水平，及时有效解决了各类矛盾纠纷问题，切实做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

做好村级网格工作站日常工作。该乡压实工作责任，要求各村网格事务长严格遵守轮班坐班工作制度，协助网格指导员定时召开网格员沟通协作碰头会，培训本村专兼职网格员，及时传达上级工作任务，并督促网格员严格按照要求完成任务。强化业务培训，每月安排党建、信访、应急、民政、农业等乡级业务工作人员，对村“两委”成员、网格工作站工作人员、专兼职网格员等进行集中业务培训。

严格检查督导。该乡定期抽查，每周对未完成事项上报任务的村进行通报批评，对未办结案件的事项进行电话督促，每月对各村上报事项进行排名通报。完善考核机制。制定《张陶乡网格员实绩管理考评办法》，实行“月考评、季小结、年考核”制度，完善网格化管理体系，合理化运用考核结果，对不能胜任工作的网格员及时进行调整。