□吴学安

电商平台让过去“养”在深山的农特产品“飞”到更多地方，也为广大农民提供了新的就业创业渠道。然而当前，农村电商人才队伍建设仍显不足，现有电商主播水平参差不齐，这既受制于农村年轻人少、留守老人多的现状，也和当地规模化、专业化的电商培训少有关。畅通农村电商发展“最后一公里”，就要抓住电商人才培养这一关键，从促进人才返乡就业创业、本地人才掌握电商技能两方面双向发力。

一方面，要吸引更多人才返乡。许多年轻人熟悉社交网络，具备学习电商技能的良好基础，还有的农民工长期在外务工，具备相关经验和技能。对于这些适合重点招引的人才，各地可以做好引才安排，加大政策支持力度和服务精准度，将有返乡意愿的人才招回乡村，匹配电商就业创业岗位。同时也要对各村人才需求情况做好统计，结合乡村产业发展情况制定人才引入标准和计划，确保人才与岗位供需匹配，实现“双向奔赴”。

另一方面，要有针对性地培育本地电商人才。要帮助有学习意愿的本地农民树立互联网意识，通过讲授如何申请注册和运营维护网店、产品上架和商品促销策略等实操类课程，帮助他们掌握电商就业创业技能。在授课过程中，要多做现场操作示范，多讲鲜活生动、实用性强的经验案例，让初学者听得懂、学得进、用得上。要充分调研学员需求，结合学员意愿和想法，推出针对性强、有切实帮助、受学员欢迎的课程，并不断更新课程内容，给学员提供更多不断学习成长的机会。