□本报记者 韩蕾

在罗山县莽张镇有个“老鲁工作室”，工作室里的老鲁是远近闻名的调解高手。有啥烦心事给老鲁讲一讲，家长里短跟老鲁唠一唠，心情都能舒坦不少。

老鲁工作室的“老鲁”名叫鲁大圣，退休前是罗山县公安局莽张派出所所长。鉴于老鲁基层工作时间长、经验足，对镇上的情况了如指掌，莽张镇返聘了老鲁，并组建了以其为核心的“老鲁调解室”，协作开展矛盾纠纷排查和信访治安化解工作。

在罗山县像“老鲁工作室”这样让老百姓叫得上名字的“品牌”还有不少。罗山县先后培育出“彭涛调解室”“暖心茶座和事厅”“一站式调处”“警民联调室”“科技小院说事”等一批创新典型，为全县和谐稳定发挥了积极作用。而这只是罗山县以“三零”创建为抓手，打造基层治理新“枫”景的一个缩影。

自“三零”工作开展以来，罗山县紧扣目标，高位推动，建立县委书记县长双指挥长机制，制定方案，细化村（社区）创建认定标准，形成抓统揽、抓协调、抓牵头、抓监管、抓落实的“五抓”工作格局。采用源头预防、示范带动，选出274个“三零”创建示范点。同时，构筑了以党组织为主体的县、乡、村三级“一站式”矛盾纠纷调处化解平台；对上报的各类网格事件统一录入“三零”创建信服通APP，建立“一键上传，分级处置”机制；在新时代文明实践中心的阵地建设、活动开展等方面融入法治元素，使群众法治素养、文明素养显著提升。

如今，随着罗山县“三零”创建的深入开展，党群关系更加密切、基层治理更加高效。“三零”创建的成效，不仅体现在罗山县各级干部的行动上，更藏在老百姓的笑容里。