本报讯（方友平）今年以来，罗山县持续推进常态化驻点招商工作，紧盯长江经济带、粤港澳大湾区等重点区域，围绕电子信息主导产业，主动出击对接，持续精准发力，驻点招商取得良好成效。截至目前，罗山县累计签约主导产业项目26个，合同投资总额76.85亿元。

驻外长期坚持起步早，工作时间长。罗山招商工作始于2003年，在20年发展历程中，历经了“三人小组”“一班人马”“规模招商”“全员招商”的历史量变，伴随始终的驻点招商一直是招商引资工作的金色名片。为了维持招商连续性，提高招商效率，最初的每月驻外22天工作制度，又优化为驻外人员轮流返回，保证驻外工作不断岗、不留空白。长期的经验积累、优化的驻外工作制度为招商引资工作提供了时间保证，奠定了成功的基础。

驻外领导重视规模大，可持续性强。今年以来，为巩固驻点招商工作，罗山县先后推行了调训制度，驻外办事处+招商小分队制度，从全县选调28名优秀干部，其中科级干部10名，组建9个小分队，奔赴长三角、珠三角等区域重点城市，开展招商工作，截至目前共有40余人奋战在招商一线。同时，为发挥党员先锋模范作用，驻外办事处还成立临时驻外党支部，设立党小组。驻点人员、地域规模的不断扩大、补强，为罗山招商工作可持续发展提供了强有力的保障。

驻外管理规范关注多，保障措施优。为加强对驻外招商的管理，建立一支专业、高效的驻外招商队伍，制定了《罗山县驻外招商办事处管理办法》，进一步促进驻外招商引资工作步入规范化、制度化、科学化轨道。同时，为便于驻点招商工作开展，让大家开展沉浸式招商，对驻点人员在经费上加以保障、生活上予以关心、工作上予以关注，为大家办理人身意外险，实行招商驻点年度目标与绩效考核制度，全面优化奖补政策和保障措施，对招商有功人员提请嘉奖、记功和晋级、提拔重用，树立鲜明导向，有效激励驻点招商人员积极性，提升招商工作成效。

驻外方式灵活举措足，招商效果好。在开展招商工作中，驻点招商人员围绕电子信息主导产业，精准聚焦，延链补链、招大引强。充分利用各种优势资源，找老乡、找亲戚、找朋友，挖掘所在区域的人脉资源情况、产业结构发展情况以及产业扩大转移动向，摸排项目线索，捕捉项目信息，积极主动对接，全力择优引强。同时，通过走访企业、拜访客商、举办或参加招商推介会议等形式，不断宣传罗山的资源优势、区位优势和政策优势，积极推介罗山，提高罗山县的知名度、影响力，使招商工作取得良好效果。

下一步，罗山县将进一步加大招商引资力度，持续加强驻点招商工作，扩大驻点招商成果，围绕电子信息主导产业，精准招商，以商招商、以情招商、产业链招商，招大引强，力争吸引更多的客商来罗山考察，更多优质企业落户罗山。