本报讯（侯争光）“基层纪检监察机构‘三化’建设工作开展后，我们硬件设施逐渐完善、人员素质不断强化，工作运行标准逐步规范，干事创业的精气神也足了，监督执纪问责能力水平得到大幅提升。”近日，谈及开展基层纪检监察机构“三化”建设以来的变化时，潢川县仁和镇纪委书记童飞有感而发。

全省基层纪检监察机构“三化”建设工作开展以来，潢川县纪委监委对标上级纪委监委工作要求，立足纪检监察工作新形势、新任务，不断提升基层纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设水平，更好服务保障纪检监察工作高质量发展。

突出硬件建设，推动基础设施标准化。该县纪委监委明确全县21个乡镇（街道）纪检监察场所设置和人员配备标准，配齐基本的信息化办公办案设备，对牌匾标牌统一制作悬挂、制度机制修订更新，实现了“办公场所、安全设施、办公设备、版面标识”逐步统一。

坚持把制度、机制建设作为“三化”建设的“金钥匙”。该县纪委监委制定《乡镇（街道）纪检监察机构和纪检监察干部考核评价办法》，实行动态精准考核，在系统上下营造干事创业的浓厚氛围。制定《潢川县纪委监委“室组地”联动监督实施方案》，成立4个监督协作区，着力构建“1+1+1+4+N”的工作格局。通过整合力量，变“单打独斗”为“协同作战”，实现县、乡两级纪检监察机构联动，激活基层工作“效率因子”。

提升基层纪检监察机关监督能力，建强基层监督“毛细血管网”。该县纪委监委选优配强基层纪检监察干部队伍，实现干部队伍年龄和专业结构双优化。组织乡镇纪委书记外出交流学习，打造纪检监察干部“三堂课”。建立县乡纪检监察干部“上挂下派”锻炼制度，因地制宜探索在阵地建设、干部考核、人员保障、案件办理、信访处理等方面的可行性办法，全面提升乡镇纪检监察干部能力和素质。