本报讯（金坤）今年以来，市税务局第一稽查局坚持聚焦主责主业，紧盯创新项目，深挖创新潜能，从党建业务融合、创新工作机制、激活干部队伍“三点”入手，实现“三新”目标，擘画出稽查工作宏伟新蓝图。

以党建业务融合为切入点，不断提升稽查工作新境界。该局建立“一体化”谋划机制，严格落实“一岗双责”责任制，以系统思维谋划部署党建与业务工作，把党建工作纳入重要议事日程，同业务工作一起研究、一体推进。认真落实“贯通式”工作机制，坚持业务工作开展到哪里，党建工作延伸到哪里，通过将党小组建立在检查组上，深入开展党的组织生活，把党的政治优势、组织优势转化为推动业务的发展优势。强化“党建+业务”联动评价考核机制，发挥评价考核指挥棒作用，推动党建与业务深度融合。以党建为链条，强化单位之间、部门之间和税企之间的协作配合，不断促进党建工作有效引领和精准服务稽查业务发展需要。

以创新工作机制为立足点，持续推出稽查工作新举措。该局全面推行“税务稽查说理式执法”试点，做到文书制作规范化、执法过程痕迹化，着力打消被查对象对执法流程合法性、合理性的疑虑和抵触情绪。以税收大数据平台为依托，以“信用+风险”为手段，在大数据与稽查业务融合、数据安全与效率等大数据分析研判方面密切协作配合，建立定期反馈机制，推动“智慧稽查”增值增效。加强稽查案件执法流程管理，制定《国家税务总局信阳市税务局第一稽查局关于进一步规范税务稽查执法有关问题的通知（试行）》，进一步明确案件管理职责、案件办结期限，推动案件查办速度和质量双提升。

以激活干部队伍为着眼点，奋力打造稽查工作新格局。该局坚持“走出去”和“引进来”双轮驱动，通过线上交流研讨、线下实地调研等方式，将先进地市、先进单位在积案清理、协查管理、智慧稽查建设等方面的先进理念和先进做法作为创新思路，进一步开拓属于自己的稽查工作新格局。针对日常工作的“易错点”和全年工作的“着重点”，常态化、大强度、高频次地开展业务教学，沉浸式地实操磨炼，通过老帮青、传帮带等一系列手段，充分激发干部潜力、释放人才动能，着力打造有理想、精业务、敢创新、强作为的稽查干部队伍。