（上接第一版）牵住持证“牛鼻子”。严格按照扩面、调结构、提档次要求，健全技能评价体系，依托舜宇光学、鼎润科技等骨干企业，着力培育5至8家企业技能等级评价机构；依托各类民办职业培训机构，着力打造3至5家面向社会的技能等级评价中心，实现技能类职业工种等级评价认定全覆盖。及时组织职业技能认定、发证，建立持证人才数据库，开展职业技能竞赛，落实各项培训补贴政策，确保培训一批、认定一批、持证一批。

发挥优势，擦亮品牌。该区通过技能培训，加速推进“一区一品牌”建设，着力打造“平桥空乘服务”省级人力资源品牌和“平桥月嫂”“平桥名厨”市级人力资源品牌。紧盯增收“落脚点”，指导企业“以岗定薪、按技取酬”，对吸纳技能人才、持证人才较多的企业，在金融信贷、税费减免等政策上给予支持，不断提升技能证书的含金量。

该负责人表示，未来五年，平桥区力争新增持证人才6.8万人，持证人才总量占从业人员比例达到60%以上。同时，抓牢就业“关键环”，依托区招商服务中心，建立就业信息服务平台，动态管理持证人才基本信息和企业用工需求，实现企业与人才双向联动、信息共享、精准对接。定期组织开展“春风行动”、人才招聘等专场活动，对劳动密集型、小微企业实施就业补贴和社保补贴，对有创业意愿并符合条件的创业人员，给予创业担保贴息贷款，多途径、多举措推介、吸纳一批技能人才就地就业或外出就业，让技能培训发挥最大成效。