本报讯（记者 韩浩 通讯员 符浩）昨日，在信阳市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作调度会上，淮滨县作典型发言，其支部“四联”促振兴的做法广受好评。

今年以来，淮滨县强化组织领导，精准施策发力，通过支部“四联”促振兴，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

“三位一体”联心帮扶。按照“强弱结对、以强带弱”的原则，县直单位党组织同村（社区）党支部结对共建，实现支部联支部工作力量、第一书记工作力量、其他驻村帮扶力量“结对三一致”。建立“周交流、月通报、季观摩”工作机制，引导各包联支部每周开展下基层活动，联合驻村工作队、村三委、村组网格员动态排查监测，确保精准无误、不漏一人。截至目前，全县监测对象风险消除率达62.46%。

“三亮一争”联办产业。依托“党建联盟+产业联盟”模式，建立“党建+龙头企业+合作社+农户”绑定机制，县直单位4200多名优秀党员与联建村党支部党员联户结对，开展亮身份、亮职责、亮行动、争先锋“三亮一争”活动，引导联建村发展弱筋小麦、肉牛奶牛等特色产业，帮助农村党员新创办合作社302个，把1.95万户脱贫户链接在产业链上，提供技术指导、资金贷款、产品销售等“一条龙”服务，促进产业叠加增收。截至目前，全县271个行政村集体经济均在5万元以上，其中有96个村在10万元以上，脱贫户户均产业增收7000元。

“标兵争创”联建队伍。制定实施《淮滨县“支部联支部”工作标兵评选方案》，根据联建村巩固脱贫成果、实施乡村振兴、人居环境整治工作情况，从全县支部联支部工作队评选10名标兵，优先纳入“两优一先”表彰对象，安排不少于20天的外出学习培训，同等条件下优先提拔使用，营造“创新拼搏当前锋”的实干氛围。在标兵评选的带动下，全县联建村新培养年轻后配干部609人，引进返乡优秀人才200余人，打造了一支懂农业、爱农村、爱农民的人才骨干队伍。

“四创融合”联抓治理。坚持党建引领基层治理，创新支部联支部“1+N”模式，融合五星支部、三零单位、文明村、三星文明户四项创建，联建双方党支部责任捆绑，每周开展“六个一”活动，即一次监测帮扶、一次上门服务、一次环境整治、一次矛盾化解、一次安全教育、一次文明实践，全面建设宜居宜业和美乡村。截至目前，全县共举办饺子宴3800多场，评选三星文明户7000多户，创建五星支部4个、“三零”村210个，群众幸福感、满意度持续提升。