□本报记者 马迎春

“在这次活动中，我认识了心仪的女生，现在已建立了初步联系，希望最终能走进婚姻殿堂。非常感谢活动主办方，为我们搭建了认识更多朋友的平台。下一步，我将努力工作，争取为浉河区的发展贡献更多力量。”昨日，在浉河区委人才办联合驻信某部共同主办的“爱在浉河 遇见幸福”青年人才联谊活动中，在浉河区创业的翟先生接受采访时如是说。

近年来，浉河区深入推进“人才强区”战略，在爱才、育才、引才、用才上持续发力，尤其是近日以“我为人才办件事”活动为抓手，注重为人才提供发展服务保障，做到在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，着力把各方面优秀人才集聚到实现“一个核心区、五个强区、一个家园”现代化幸福美好浉河建设事业中。

不仅是浉河区，在光山县，从8月开始，持续性开展“我为人才办件事”活动，深入走访全县范围内企事业单位，了解到部分企业存在招才难、招工难的问题。县委人才办及时将人才事项清单交办给县人社局，与相关企业对接，以“百日千万招聘专项行动”为抓手，帮助企业解决用工难题。

同样通过“百日千万专项招聘行动”现场招聘会，为企业解决燃眉之急的还有新县。近日，在新县县委人才办、县人社局等部门的帮助下，河南羚锐制药股份有限公司招引到多名高层次急需紧缺人才。

值得一提的是，潢川县黄寺岗镇也高度重视人才工作，扎实开展“我为人才办件事”活动，依托“万人助万企”政策，组织干部深入企业一线，收集企业和人才痛点、堵点、难点问题，并建立问题工作台账，及时交办、限时解决、跟踪问效。

“在县委人才办等部门的帮助下，我们的难题不仅解决得快，而且全部问题都办结，太感动啦！”昨日，入驻息县的河南兴盛服饰有限公司相关负责同志提及息县县委人才办等部门对企业的帮助，激动不已。

记者了解到，近日，息县县委人才办联合县人社局等部门深入河南兴盛服饰有限公司走访时，企业反映入驻服装产业园厂区存在路面硬化、绿化、消防设施、不动产权证办理等验厂问题。县委人才办及时将问题反馈给县“万人助万企”活动领导小组办公室。很快，问题全部办结，并为企业争取近200万元的订单，企业十分满意。

这些都是我市扎实开展“我为人才办件事”主题活动的缩影。

为营造“近悦远来”的优秀人才生态，全力打造一流营商环境，连日来，市委人才办不断加大人才服务力度，坚持服务企业导向，在全市开展“我为人才办件事”主题活动，为人才提供良好的干事创业环境。

为确保各项人才政策落实落地，从7月份起，市委人才办持续开展人才政策兑现专项督查，同时围绕督查中发现的问题，各县区、管理区（开发区）深入走访企事业单位，宣传人才政策，倾听人才心声，深入了解人才所需所盼。

针对企业和人才提出的用工、住房、医疗、子女教育等问题，各级人才部门第一时间协调解决，有针对性地打通服务人才的“最后100米”，持续提升人才的认同感、归属感和自豪感。

同时，我市各级人才部门还注重跟踪问效，形成服务企业、人才长效机制，对收集到的人才诉求，认真分析问题原因，能够解决的，不等不拖、立即解决；不能立即解决的，建立问题台账、限时解决，切实为人才提供安心踏实的发展环境。

“下一步，我们将以人才政策服务上门、人才问题解决到家为抓手，以创新开展‘双招双引’为载体，持续关注全市‘三个一批’重点企业、重点项目，常态化开展‘我为人才办件事’主题活动，着力涵养优秀人才生态，为打造最优营商环境、实现信阳高质量发展添能蓄力。”市委人才办相关负责同志表示。