□何泽垚

去年从南阳医学高等专科学校毕业后，陈子阳通过报名，顺利获得了平桥区中医院的见习岗位，最终留院工作。“就业见习提供了一个通向职场的过渡平台，帮助我把从书本上学到的理论知识与临床实际结合起来。”陈子阳说。

“平桥区启动实施就业见习岗位募集计划后，我们积极响应，主动扩大就业见习规模，提供更多适合高校毕业生的见习岗位。”平桥区中医院相关负责人说，该院从社保、老带新培训、生活保障等方面处处体现对见习青年的关怀，已为118名青年提供见习岗位。多数青年选择留在医院重点科室工作，留用率达82%，被省人社厅评为“河南省示范见习基地”。

青年是社会发展的中坚力量，也是城市活力的重要源泉。为了让青年在岗位上强本领，不断增加就业底气，促进高校毕业生高质量充分就业，在信阳市启动实施三年四千青年见习计划以来，该区在岗位开发、平台服务、补贴支持等方面加大力度，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会，激发青年就业创业活力。该区信阳舜宇光学有限公司、信阳园创磁电有限公司、洋河东方娇子学校等14家青年见习单位，共提供见习岗位600余个，申报见习人员650人，已有470人完成见习。

令很多见习青年惊喜的是，2023年，该区计划的259个见习岗位类型多样，既有面向制造业龙头企业的技术型岗位，又有面向教育、医疗等重点领域的专业型岗位，还有面向社会群体的服务类岗位，可以满足多元化见习需求。

“近年来，平桥区不断丰富见习岗位类型，推进见习单位规范化管理，提升就业见习质量。同时，放宽见习条件，扩大见习规模，将就业见习对象从离校2年内未就业的高校毕业生、中专中职毕业生，扩展到16岁至24岁失业青年。”平桥区人社局相关负责人介绍，为了提升见习保障能力，该区明确就业见习补贴标准高于当地最低工资标准，要求见习单位为见习人员购买相关保险、提供入职培训和生活保障。目前，信阳市两个“省级示范见习基地”均位于该区，在见习工作上不断发挥示范带头作用。

为广泛宣传好就业见习相关政策，该区印制宣传单5000份，利用招教考试、各种招聘会、实地到企事业单位宣传的方式扩大宣传面。同时，与人才中心大学生实名制登记相结合，对符合条件的单位和人员有针对性地开展就业见习政策宣传，提高政策知晓率，为求职青年和各类就业重点群体营造良好的就业创业环境。